kapubanner for mobile

Máris kiesett az iskolaőrnek jelentkezők kétharmada

Sokan már az előszűrőn kiestek, kevesebb mint 500 iskolaőrt kezdenek el felkészíteni a szolgálatra.

Július végéig összesen 1409 fő adta be jelentkezését a rendőrség által meghirdetett iskolaőri pályázatra, az egészségügyi, pszichológiai és erőnléti vizsgálatok után pedig augusztus 3-án 497 fő kezdte meg a képzést - tudta meg a Népszava az Országos Rendőr-főkapitányságtól (ORFK). A jelentkezők kétharmada tehát már a tanfolyam előtt lemorzsolódott.

Az ORFK arról tájékoztatta a lapot, hogy 422 főt intézményi szolgálatra, 75 személyt pedig helyettesítésre osztanának be, ugyanakkor 478 iskolába kellene őrt küldeni, így lehet, hogy nem lesznek elegen. Főleg, hogy a Magyar Nemzet értesülései szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma minden iskolába legalább 1-2 őrt küldene. További lemorzsolódásokra is van esély, hiszen a 497 főre még pedagógiai-pszichológiai, 24 órás bűnmegelőzési és konfliktuskezelési, 56 órás rendvédelmi és gyakorlati tanfolyam vár, melyekből mind vizsgát is kell tenniük.

A Népszava szerint nem zárható ki, hogy a rendőrség hivatásos állományából vezényelnének át kollégákat iskolaőrnek. Dávid Tibor, a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkár-helyettese a lapnak korábban elmondta, attól félnek a rendőrök, hogy ha nem találnak elég alkalmas jelentkezőt az iskolaőri munkára, akkor közülük vezényelnek majd át dolgozókat az iskolákba. Az átvezénylésre a jogszabályok lehetőséget biztosítanak, de az ORFK közölte a lappal, hogy az iskolaőri tevékenység ellátását önkéntes alapon, megfelelő személyek kiválasztása útján fogják biztosítani.

Népszava
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk