Máris kiesett az iskolaőrnek jelentkezők kétharmada

Sokan már az előszűrőn kiestek, kevesebb mint 500 iskolaőrt kezdenek el felkészíteni a szolgálatra.

Július végéig összesen 1409 fő adta be jelentkezését a rendőrség által meghirdetett iskolaőri pályázatra, az egészségügyi, pszichológiai és erőnléti vizsgálatok után pedig augusztus 3-án 497 fő kezdte meg a képzést - tudta meg a Népszava az Országos Rendőr-főkapitányságtól (ORFK). A jelentkezők kétharmada tehát már a tanfolyam előtt lemorzsolódott.

Az ORFK arról tájékoztatta a lapot, hogy 422 főt intézményi szolgálatra, 75 személyt pedig helyettesítésre osztanának be, ugyanakkor 478 iskolába kellene őrt küldeni, így lehet, hogy nem lesznek elegen. Főleg, hogy a Magyar Nemzet értesülései szerint az Emberi Erőforrások Minisztériuma minden iskolába legalább 1-2 őrt küldene. További lemorzsolódásokra is van esély, hiszen a 497 főre még pedagógiai-pszichológiai, 24 órás bűnmegelőzési és konfliktuskezelési, 56 órás rendvédelmi és gyakorlati tanfolyam vár, melyekből mind vizsgát is kell tenniük.

A Népszava szerint nem zárható ki, hogy a rendőrség hivatásos állományából vezényelnének át kollégákat iskolaőrnek. Dávid Tibor, a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkár-helyettese a lapnak korábban elmondta, attól félnek a rendőrök, hogy ha nem találnak elég alkalmas jelentkezőt az iskolaőri munkára, akkor közülük vezényelnek majd át dolgozókat az iskolákba. Az átvezénylésre a jogszabályok lehetőséget biztosítanak, de az ORFK közölte a lappal, hogy az iskolaőri tevékenység ellátását önkéntes alapon, megfelelő személyek kiválasztása útján fogják biztosítani.

Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk