Megjelent: 4 éve

Ennyiszer kellett intézkedniük az iskolaőröknek fél év alatt

Az őröknek 48-szor kellett közbelépniük bűncselekmény miatt, kényszerítő eszközt nem kellett használniuk.

"Mind a tanulók, mind a pedagógusok, mind a szülők részéről nagyon pozitív visszajelzéseket kapunk, de az iskolaőröktől is. Egy iskolában Szombathelyen annyira megszerették a gyerekek az iskolaőrt, hogy egy iskolaidőn kívüli biciklitúrára is meghívták, természetesen nem iskolaőr mivoltában" - mondta az InfoRádiónak Gál Kristóf, az ORFK szóvivője az iskolaőrökkel kapcsolatban levont első tanulságokról.

Jelenleg 431 intézményben 521 aktív iskolaőr teljesít szolgálatot, akik közt vannak tartalékosok is. Gál Kristóf szerint az iskolák folyamatosan jelzik az igényüket újabb iskolaőrök iránt. Mivel gyerekek között kell dolgozniuk, szigorú kiválasztási folyamaton kell átesniük a jelentkezőknek. Az őröknek eddig nem kellett alkalmazniuk kényszerítő eszközt (gázspray, bilincs, gumibot). Összesen 308 alkalommal intézkedtek, 48-szor bűncselekmény (főleg garázdaság és testi sértés), és 24-szer szabálysértés miatt.

InfoRádió
fotó: pexels
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rétvári Bence: megérkezett az emelt bér a pedagógusokhoz és az óvónőkhöz

Megérkezett a tanárok és az óvónők megemelt bére - közölte a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára csütörtökön a kormány... Teljes cikk

Így néz ki az MCC rangsora a legjobb hazai gimnáziumokról

Két vidéki intézmény is helyet kapott az első tízben. Teljes cikk

Ezekben az országokban többet ittak a diákok a COVID alatt

Ugyan a legtöbb országban csökkent a diákok alkoholfogyasztása a COVID alatt, de néhány, a társas összejöveteleket a COVID-19 miatt szigorúbban... Teljes cikk