Mennyire vált be az iskolaőrök bevetése?
Jelenleg 434 iskolában összesen 493 őr teljesít szolgálatot. Eddig 4 esetben indult eljárás bűncselekmény elkövetése miatt iskolaőrrel szemben.
Másfél éve, 2020 szeptemberében indult el a magyar oktatási intézményekben az iskolaőrség. Az Index annak járt utána, mennyire volt sikeres eddig az intézkedés, és mint gondolnak róla az oktatás szereplői. A portál az Országos Rendőr-főkapitányságtól úgy tudja, hogy nemcsak pedagógusból, de iskolaőrből is hiány van. Jelenleg 57 olyan intézmény van, ahol lenne igény iskolaőrre, de nem tudnak biztosítani számukra. Ugyanakkor olyan iskola is akad, ahol két őrt is alkalmaznak. Jelenleg 434 iskolában összesen 493 őr teljesít szolgálatot, akik „a nevelési-oktatási intézmények rendjének fenntartásában működnek közre, de feladataik közé tartozik többek között a helyszínbiztosítás, az igazoltatás és a veszélyhelyzet-elhárítás is.
A rendőrség szerint 2020 szeptembere óta összesen 425 intézkedésre volt szükség, az érintett időszakban összesen 4 esetben indult eljárás bűncselekmény elkövetése miatt iskolaőrrel szemben. Az iskolaőri program megítélése továbbra is ellentmondásos. A Pedagógusok Szakszervezete korábban jelezte, hogy nem támogatja az iskolaőrség létrehozását. Egy általános iskolai tanár arról számolt be a lapnak, hogy a diákok nem veszik komolyan az őröket.
"A legtöbbször, mire az őr odaér, már megtörtént a baj, azt megelőzni csak nagyon ritkán tudja. Sajnos azt látom, hogy a gyerekek egyáltalán nem tisztelik, ha rájuk szól, kinevetik, de közben otthon előszeretettel panaszkodnak durva bánásmódra, így a helyi iskolaőrre már a szülők is pikkelnek. Nem véletlen, hogy a szolgálat után mindig siet haza. Egyszer mesélte nekem, hogy attól tart, valamelyik felbőszült apuka elintézi a nap végén, mint kiderült, több alkalommal is kapott már fenyegetést" - mondta.
Schermann Fruzsina, az Adom Diákmozgalom elnöke szerint az iskolaőrség az oktatási rendszer kudarca, és csak egy tüneti kezelés, ami a probléma gyökerét nem szünteti meg. Van olyan intézmény, ahol a diákok és a pedagógusok is pozitívan fogadták az őrök megjelenését.
"Sok olyan intézményben is tartunk prevenciós programokra felkészítő képzéseket, ahol a gyakori problémák miatt jellemzően nagy szükség van egy vagy akár két iskolaőrre. A velük kapcsolatos tapasztalataink vegyesek, valóban van olyan, szolgálatot teljesítő őr, akinek a fő eszköze a megfélemlítés és az agresszió, de szerencsére pozitív példákat is látunk. Az egyik intézményben például kifejezetten a helyi roma közösség egy tagja vállalta az iskolaőri szerepet. Rá a diákok és a szülők nem ellenségként, hanem partnerként tekintenek, a közös hangnak köszönhetően pedig pozitív folyamatok indulhattak be, a pedagógusoknak is nőtt a biztonságérzetük" - mondta dr. Jármi Éva, az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karának adjunktusa.
A portál iskolaőröket is meg akart szólítani, de a Magyar Közlönyben is szereplő rendelet szerint nem nyilatkozhatnak a sajtónak. A megkérdezettek név és intézménymegjelölés nélkül sem akartak nyilatkozni.
Index
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 3 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 4 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 4 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Ezekre kell költenie a szülőknek iskolakezdéskor - Infografika 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig