BKV-botrány: nem hozott személyi döntéseket a bizottság
Nem hozott személyi döntéseket a BKV felügyelőbizottsága (fb) hétfői ülésén, de több olyan szabályzat kidolgozását kezdeményezték, amelyek "elzárhatják a csapokat" a BKV-nál - mondta Vitézy Dávid, az fb Fidesz által delegált tagja az ülést követően újságíróknak.
Kifejtette, hogy csak az ő kezdeményezésére több határozatot is hozott a grémium, a többi között arra kéri az fb a BKV-t, hogy kezdeményezzen tárgyalásokat a volt humánpolitikai igazgatóval végkielégítésének visszafizetéséről, s ha ez nem végződik sikerrel, akkor a BKV terelje jogi útra az ügyet. Mint mondta: kezdeményezik a vezetők menedzserszerződéseinek módosítását úgy, hogy a végkielégítés és a távozáshoz köthető egyéb juttatások ne haladják meg a munka törvénykönyvében szereplő mértéket.
Elmondása szerint Szalainé ügye miatt kezdeményezte Székely Gábor, fb-elnök menesztését, de ezt a javaslatot senki nem szavazta meg. Az fb azt kéri Kocsis Istvántól, hogy úgy módosítsa a kollektív szerződést, hogy az ne vonatkozzon a menedzserszerződéssel dolgozókra. Hozzátette: azoknál a dolgozóknál, akik több millió forintot keresnek havonta, nem indokolt több havi átlagkereset kifizetése végkielégítésként.
Kezdeményezték azt is, hogy az igazgatóság dolgozzon ki egy új javadalmazási szabályzatot is, amely a társaság vezetői számára határozná meg a kiutalható béreket, prémiumokat és egyéb jutalmakat.
Alapos a gyanú, hogy azért módosítottak bizonyos szerződéseket, hogy minél magasabb végkielégítést érjenek el, ezért az fb felkérte az igazgatóságot, hogy dolgozzon ki egy olyan átfogó szabályozást, ami a meghatározott idejű szerződések módosítására vonatkozna és vizsgáljanak ki minden ilyen jelenleg is érvényben lévő munkaszerződést - közölte Vitézy Dávid.
Kitért arra is, hogy a bizottság felkérte Székely Gábor elnököt, hogy dolgozzon ki egy új működési szabályzatot a grémium számára, hogy "ne csak a sajtó értesülései után fusson" a bizottság, hanem el tudja látni ellenőrző szerepét.
Közlése szerint a 2003 január elseje után megkötött munkaszerződéseket és az utánuk kifizetett juttatásokat vizsgálni fogja a belső ellenőrzés - mondta az fb tagja, hozzátéve: ez érinteni fogja az összes menedzserszerződéses munkavállalót is. Ezen felül minden olyan személyre is ki fog terjedni a vizsgálat, aki 10 millió forintnál több végkielégítést kapott. Ez a vizsgálat legkésőbb szeptember 10-ig lezárul - tette hozzá.
A szakértői és tanácsadó szerződésekkel kapcsolatban is hozott döntést az fb; Vitézy Dávid ismertetése szerint olyan szabályzat kidolgozását kérik az igazgatóságtól, amely megszabja a többi között azt, hogy csak bizonyos költségkerettel és a nyilvánosság teljes bevonásával lehessen tanácsadói szerződéseket kötnie.
Demszky Gábor a Főpolgármesteri Kabinet hétfői ülésén bejelentette: teljes tisztújítást kezdeményez a BKV Zrt. igazgatóságában és felügyelőbizottságában. A főpolgármester ötpárti egyeztetést hívott össze keddre a BKV-nál történt végkielégítések miatt. Az egyeztetés célja nem a jövő héten lezáruló vizsgálat megelőlegezése, hanem új tulajdonosi ellenőrzési és felügyeleti struktúra kialakítása - közölte Nyáry Krisztián a Városháza kommunikációs igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 1 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 éve
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 éve
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 2 éve
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 2 éve
- Megszűnt az ágazati kollektív szerződés az építőiparban 2 éve
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 2 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 2 éve
- Diákmunka: megbízási szerződés, vagy munkaviszony? 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa