Bokros megadóztatná a minimálbért is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat1998 óta egyetlen érdemi reform sem történt, 2008 októberében a korábbi pazarlás miatt az államcsőd szélére jutott az ország, a gazdasági növekedés újraindításához szerkezeti reformok kellenek. Ezek a gondolatok is szerepelnek Bokros Lajos Reformok kritikus tömege című tanulmányában, amely az Élet és Irodalom múlt heti számának mellékletében jelent meg.
Az egyetemi tanár, egykori pénzügyminiszter szerint az adórendszerben, az egészségügy, a nyugdíjrendszer, a közigazgatás és az oktatás területén kellene változtatni. Ami a közteherviselést illeti: Bokros a minimálbért is megadóztatná, eltörölné az evát, megszüntetné az iparűzési adót, bevezetné az értékalapú ingatlanadót, valamint megnyirbálná a mentességek, kedvezmények körét.
A szakember úgy látja, az oktatás területén túl sok felesleges intézmény működik: a 77 akkreditált egyetem közül ő csak 25-öt tartana meg. Az egészségügyben pedig a kötelező társadalombiztosítás mellett működő magánbiztosítást ajánl (melynek tagja lenne minden 18 éven felüli állampolgár).
Népszava Online
A szakember úgy látja, az oktatás területén túl sok felesleges intézmény működik: a 77 akkreditált egyetem közül ő csak 25-öt tartana meg. Az egészségügyben pedig a kötelező társadalombiztosítás mellett működő magánbiztosítást ajánl (melynek tagja lenne minden 18 éven felüli állampolgár).
Népszava Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Látszerész-értékesítő (2026. 08. 22)
- Sales Team Leader (Kelet-Magyarország) (2026. 08. 22)
- Szenior PLC Programozó (2026. 08. 22)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ MÉRNÖK (2026. 08. 22)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés