Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata
Jelentős időt vesz el az álláskeresőktől mind a munkákra való jelentkezés, mind az állásinterjúkon való részvétel. Van olyan vállalat, ahol például 3-4 hónapig is eltart az interjú folyamata.
A CVwizard tanulmánya azt vizsgálta, mennyi ideig tart és mekkora költséggel jár az állásinterjú folyamata a jelöltek számára. A kutatás szerint a világ legnépszerűbb vállalatainál az interjúk folyamata 4-16 óra között lehet, és az egész folyamat néhány héttől akár négy hónapig is eltarthat - írja a HR News. Ha ezt az időt a fizetés arányában térítették volna meg, akkor a felmérés szerint a tanulmányban szereplő vállalatoknál az interjúalanyok átlagosan 391 fontot kaptak volna az interjúra szánt idejükért.
David Overmars, a CVwizard munkatársa megjegyzi: "Nem titok, hogy jelentős mennyiségű időt vesz igénybe az állásokra való jelentkezés, az önéletrajzok megírása és az interjúk több szakaszában való részvétel. És ha belegondolunk, hogy ez átlagosan 391 fontnak (mostani árfolyamon 183 505 forint) felel meg, az valakinek a leendő fizetésének és személyes idejének jelentős része. Különösen azok számára, akik aztán sajnos sikertelenek az interjúk során; ezeknek a jelentkezőknek időpocsékolásnak tűnhet, de a tanulmányunkból kiderült, hogy pénztől is elesnek."
Mely vállalatoknál a legidőigényesebb az állásinterjúk folyamata?
Az állásinterjúk folyamatára vonatkozó adatok elemzésekor a CVwizard megvizsgálta, hogy hány interjúszakasz volt, az egyes interjúszakaszok átlagos időtartama, valamint az átlagos fizetés, ha sikeres volt, hogy kiszámítsa az interjúkon való részvétel óradíját, és a teljes költséget, ha az interjúfolyamatot fizették volna.
Íme a 7 vállalat, ahol a leghosszabb az állásinterjúk folyamata a jelentkezők számára, és hogy mennyi pénztől esnek el:
Apple
11 szakaszos interjú és 3-4 hónap egy szoftvermérnök esetében, ami 16 órát vesz igénybe, és 81,73 dollár (30 000 forint) lenne óránként, ha fizetnének érte.
Uber
9 szakaszos interjú és 1-2 hónap egy szoftvermérnök számára, ami 14,5 órát vesz igénybe, és 89,42 $ (32 823 forint) lenne óránként, ha kifizetnék.
9 szakaszos interjú és 2-3 hónap alatt egy szoftvermérnök számára, ami 14,5 órát vesz igénybe, és 69,71 $/óra (25 588 forint) lenne, ha kifizetnék.
Meta
7 szakaszos interjú és 2-3 hónap egy szoftvermérnök számára, ami 9,5 órát vesz igénybe, és 77,4 $/óra (28 411 forint) lenne, ha kifizetnék.
Amazon
7 szakaszos interjú és 3-4 hónap alatt egy szoftvermérnök számára, ami 9,75 órát vesz igénybe, és 70,67 $ (25 941 forint) lenne óránként, ha kifizetnék.
Tesla
5 szakaszos interjú és 2-3 hónap egy gépészmérnök számára, ami 14 órát vesz igénybe, és 48,08 $/óra (17 649 forint) lenne, ha fizetnének érte.
Verizon
9 szakaszos interjú és 2-3 hónap alatt egy informatikus pozícióra, ami 13,5 órát vesz igénybe, és 47,12 $ (17 296 forint) lenne óránként, ha fizetnének érte.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 4 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 4 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 5 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 5 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 5 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 5 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig