kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata

Jelentős időt vesz el az álláskeresőktől mind a munkákra való jelentkezés, mind az állásinterjúkon való részvétel. Van olyan vállalat, ahol például 3-4 hónapig is eltart az interjú folyamata.

Ezeknél a nemzetközi nagyvállalatoknál a leghosszabb az állásinterjú folyamata-
images

A CVwizard tanulmánya azt vizsgálta, mennyi ideig tart és mekkora költséggel jár az állásinterjú folyamata a jelöltek számára. A kutatás szerint a világ legnépszerűbb vállalatainál az interjúk folyamata 4-16 óra között lehet, és az egész folyamat néhány héttől akár négy hónapig is eltarthat - írja a HR News. Ha ezt az időt a fizetés arányában térítették volna meg, akkor a felmérés szerint a tanulmányban szereplő vállalatoknál az interjúalanyok átlagosan 391 fontot kaptak volna az interjúra szánt idejükért. 

David Overmars, a CVwizard munkatársa megjegyzi: "Nem titok, hogy jelentős mennyiségű időt vesz igénybe az állásokra való jelentkezés, az önéletrajzok megírása és az interjúk több szakaszában való részvétel. És ha belegondolunk, hogy ez átlagosan 391 fontnak (mostani árfolyamon 183 505 forint) felel meg, az valakinek a leendő fizetésének és személyes idejének jelentős része. Különösen azok számára, akik aztán sajnos sikertelenek az interjúk során; ezeknek a jelentkezőknek időpocsékolásnak tűnhet, de a tanulmányunkból kiderült, hogy pénztől is elesnek."

Mely vállalatoknál a legidőigényesebb az állásinterjúk folyamata?

Az állásinterjúk folyamatára vonatkozó adatok elemzésekor a CVwizard megvizsgálta, hogy hány interjúszakasz volt, az egyes interjúszakaszok átlagos időtartama, valamint az átlagos fizetés, ha sikeres volt, hogy kiszámítsa az interjúkon való részvétel óradíját, és a teljes költséget, ha az interjúfolyamatot fizették volna. 

Íme a 7 vállalat, ahol a leghosszabb az állásinterjúk folyamata a jelentkezők számára, és hogy mennyi pénztől esnek el: 

Apple

11 szakaszos interjú és 3-4 hónap egy szoftvermérnök esetében, ami 16 órát vesz igénybe, és 81,73 dollár (30 000 forint) lenne óránként, ha fizetnének érte.

Uber

9 szakaszos interjú és 1-2 hónap egy szoftvermérnök számára, ami 14,5 órát vesz igénybe, és 89,42 $ (32 823 forint) lenne óránként, ha kifizetnék.

Google

9 szakaszos interjú és 2-3 hónap alatt egy szoftvermérnök számára, ami 14,5 órát vesz igénybe, és 69,71 $/óra (25 588 forint) lenne, ha kifizetnék.

Meta 

7 szakaszos interjú és 2-3 hónap egy szoftvermérnök számára, ami 9,5 órát vesz igénybe, és 77,4 $/óra (28 411 forint) lenne, ha kifizetnék.

Amazon

7 szakaszos interjú és 3-4 hónap alatt egy szoftvermérnök számára, ami 9,75 órát vesz igénybe, és 70,67 $ (25 941 forint) lenne óránként, ha kifizetnék.

Tesla

5 szakaszos interjú és 2-3 hónap egy gépészmérnök számára, ami 14 órát vesz igénybe, és 48,08 $/óra (17 649 forint) lenne, ha fizetnének érte.

Verizon

9 szakaszos interjú és 2-3 hónap alatt egy informatikus pozícióra, ami 13,5 órát vesz igénybe, és 47,12 $ (17 296 forint) lenne óránként, ha fizetnének érte.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02A duális képzés kihívásai a HR területen ingyenes webinárium A webinárium útmutatást, olyan gyakorlati megoldásokat, hasznos tippeket ad, amivel hatékonyan kezelheti a duális képzés HR kihívásait, miközben maximálisan kihasználja a rendszer nyújtotta előnyöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates

Folytatódik az Emirates kabinszemélyzetének bővítése, amelynek keretében 2024-ben 5000 új légiutas-kísérő felvételét tervezi. A globális... Teljes cikk

Ilyen szakmai programmal készül az őszre a budapesti kamara

Hankó Balázs, kulturális és innovációs miniszter nyilatkozatához kapcsolódóan - melyben kormányzati célként határozta meg a különféle... Teljes cikk

A Z generációs munkavállalók hajlandóbbak megkerülni a szabályokat

Egy új jelentés szerint a generációs különbségek az etika és a megfelelés terén egyedi kihívások elé állíthatják a több generációs... Teljes cikk