kapubanner for mobile

Borsik János: Hiába várják a csodát a munkavállalók

Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke a Népszavának úgy nyilatkozott, a dolgozók helyzete bizonytalan marad, nem lesz hirtelen több munkahely, befagyhat a minimálbér, az egykulcsos adórendszerrel pedig a kiskeresetűek járnak rosszul.

Borsik János, a Népszavának adott interjújában elmondta, második esetben írt levelet a foglalkoztatáspolitikai államtitkár a munkavállalói oldalnak. Először néhány törvénymódosítással kapcsolatban, levélben kérték fel őket, hogy írásban foglalják össze a véleményüket. Legutóbb pedig szeptember 25-ig kaptak határidőt arra, hogy nyilatkozzanak az Országos Érdekegyeztető Tanáccsal (OÉT) kapcsolatban.

Az autonómok belementek a "levelező-tagozatos" játékba, amennyiben az elküldött egymondatos válasz - amelyben az érdemi tárgyalást követelik - levelezésnek minősül. Azóta több, mint három hónap telt el. Borsik János kifejtette: meglepetés számukra, hogy egy kormány ennyi idő elteltével sem gondolja úgy, hogy részt kell vegyen a munkában.

Mindenesetre a kormányzati "konzultáció" iránya jól látszik, hiszen a nyugdíjasoknak is levelet írtak, véli az elnök, aki nem helyesli ezt a módszert.

Borsik János jóslata szerint a konkrét tárgyalások megkezdésével, ami érinti például a jövő évi bérajánlás kérdését, meg fog változni a kormány támogatottsága, hiszen az olyan további kérdéses ügyek, mint a minimálbér és a szakmunkás bérminimum, több tízezer embert érintenek. A szövetség elnökének az egymillió új munkahely megteremtési lehetőségéről, és a megadóztatott minimálbérről sincs jó véleménye, hisz ez a munkáltatóknak jelent majd terhet.

Mivel úgy tűnik, a kormány október 3-a előtt nem akar társadalmi párbeszédet, különösen nem az érdekegyeztető tanáccsal, az autonómok felvették a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségével is.

A szakszervezet a társadalmi párbeszédet és a demokratikus államokra jellemző konzultációt hiányolja - egyre sürgetőbben.

Népszava
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek