Borsik János: Hiába várják a csodát a munkavállalók
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke a Népszavának úgy nyilatkozott, a dolgozók helyzete bizonytalan marad, nem lesz hirtelen több munkahely, befagyhat a minimálbér, az egykulcsos adórendszerrel pedig a kiskeresetűek járnak rosszul.
Az autonómok belementek a "levelező-tagozatos" játékba, amennyiben az elküldött egymondatos válasz - amelyben az érdemi tárgyalást követelik - levelezésnek minősül. Azóta több, mint három hónap telt el. Borsik János kifejtette: meglepetés számukra, hogy egy kormány ennyi idő elteltével sem gondolja úgy, hogy részt kell vegyen a munkában.
Mindenesetre a kormányzati "konzultáció" iránya jól látszik, hiszen a nyugdíjasoknak is levelet írtak, véli az elnök, aki nem helyesli ezt a módszert.
Borsik János jóslata szerint a konkrét tárgyalások megkezdésével, ami érinti például a jövő évi bérajánlás kérdését, meg fog változni a kormány támogatottsága, hiszen az olyan további kérdéses ügyek, mint a minimálbér és a szakmunkás bérminimum, több tízezer embert érintenek. A szövetség elnökének az egymillió új munkahely megteremtési lehetőségéről, és a megadóztatott minimálbérről sincs jó véleménye, hisz ez a munkáltatóknak jelent majd terhet.
Mivel úgy tűnik, a kormány október 3-a előtt nem akar társadalmi párbeszédet, különösen nem az érdekegyeztető tanáccsal, az autonómok felvették a kapcsolatot az Európai Szakszervezeti Szövetséggel és a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségével is.
A szakszervezet a társadalmi párbeszédet és a demokratikus államokra jellemző konzultációt hiányolja - egyre sürgetőbben.
Népszava
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Newsweek bemutatta az „Amerika legjobb munkahelyei a mentális jóllétért 2026” című listáját, amelyen ezer amerikai vállalat szerepel, elismerve... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a szingapúri dolgozók mindössze 56%-a boldog a munkahelyén, ami az ázsiai-csendes-óceáni térség egyik legalacsonyabb... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 3 hónapja
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?