Borsik: Vonuljon ki a kormány a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványból
Vonuljon ki a kormány a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványból (MNÜA) ahelyett, hogy kurátora jogosítványát visszavonva megbénítaná a szervezet működését - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke az MTI-nek.
Ezt az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége elutasítja. Mégpedig azért - fejtette ki Borsik János -, mert az intézmény az elmúlt években felfutott, 2,3 milliárd forintos kezdő forgalom után most már 50 milliárd feletti a forgalma. Nagyon sokan veszik igénybe az üdülési csekket, több ezer - ha nem tízezer - kiszolgálóhellyel köt szerződést a szervezet. Amellett, hogy a munkáltatók megveszik az üdülési csekket, az alapítvány tudja segíteni a rászorulókat is (időseket, fogyatékosokat, ipari tanulókat, stb.).
Az autonómok úgy gondolják, hogy ennek az intézménynek változatlanul és sikeresen kellene tovább működnie - húzta alá Borsik János. Amennyiben a kormány a jogszabály-javaslatból érzékelhető fenyegetést beváltja, az azt jelenti, hogy megpróbál "rányúlni" az alapítók - az országos szakszervezeti szövetségek - által bevitt vagyonra - magyarázta az autonómok elnöke.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének ugyanakkor van egy más javaslata - hívta fel a figyelmet Borsik János. Mégpedig az, hogy miután az alapítvány társadalmi szolgálatot végez, illetve ilyen sikeres, igazán ráfér a tiszta társadalmi irányítás. Tehát azt javasoljuk, hogy a kormány vonuljon ki a kuratóriumból, hiszen az alapítvány a szakszervezetek vagyonából jött létre. Ne kísérletezzen azzal, hogy visszavonja a kormány a saját kurátorának a jogosítványát, illetve a státuszát megszünteti, és gyakorlatilag megbénítja a kuratóriumot. Ez munkavállaló-, család- és társadalomellenes lépés lenne a kormány részéről - fogalmazott Borsik János.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 3 hete
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 1 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?