kapubanner for mobile

Borsik: Vonuljon ki a kormány a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványból

Vonuljon ki a kormány a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványból (MNÜA) ahelyett, hogy kurátora jogosítványát visszavonva megbénítaná a szervezet működését - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke az MTI-nek.

Borsik János emlékeztetett: az Országgyűlés elé T581-es számon benyújtott törvényjavaslat 144. szakasza azt tartalmazza, hogy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványt meg akarják szüntetni, illetve nonprofit gazdasági társasággá kívánja szervezni a kormány.

Ezt az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége elutasítja. Mégpedig azért - fejtette ki Borsik János -, mert az intézmény az elmúlt években felfutott, 2,3 milliárd forintos kezdő forgalom után most már 50 milliárd feletti a forgalma. Nagyon sokan veszik igénybe az üdülési csekket, több ezer - ha nem tízezer - kiszolgálóhellyel köt szerződést a szervezet. Amellett, hogy a munkáltatók megveszik az üdülési csekket, az alapítvány tudja segíteni a rászorulókat is (időseket, fogyatékosokat, ipari tanulókat, stb.).

Az autonómok úgy gondolják, hogy ennek az intézménynek változatlanul és sikeresen kellene tovább működnie - húzta alá Borsik János. Amennyiben a kormány a jogszabály-javaslatból érzékelhető fenyegetést beváltja, az azt jelenti, hogy megpróbál "rányúlni" az alapítók - az országos szakszervezeti szövetségek - által bevitt vagyonra - magyarázta az autonómok elnöke.

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének ugyanakkor van egy más javaslata - hívta fel a figyelmet Borsik János. Mégpedig az, hogy miután az alapítvány társadalmi szolgálatot végez, illetve ilyen sikeres, igazán ráfér a tiszta társadalmi irányítás. Tehát azt javasoljuk, hogy a kormány vonuljon ki a kuratóriumból, hiszen az alapítvány a szakszervezetek vagyonából jött létre. Ne kísérletezzen azzal, hogy visszavonja a kormány a saját kurátorának a jogosítványát, illetve a státuszát megszünteti, és gyakorlatilag megbénítja a kuratóriumot. Ez munkavállaló-, család- és társadalomellenes lépés lenne a kormány részéről - fogalmazott Borsik János.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk