kapubanner for mobile

Borsodban kevesebb a munkanélküli a tavalyinál

Kis mértékben nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az év hetedik hónapjában Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol a járási munkaügyi kirendeltségek több mint 55 500 álláskeresőt tartottak nyilván, 1200-zal többet, mint júniusban, ugyanakkor 9 ezerrel kevesebbet, mint egy évvel ezelőtt.

A munkanélküliek számának mérséklődése március óta folyamatos volt Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ez a trend szakadt most meg júliusban. Munkaügyi szakemberek ezt azzal magyarázzák, hogy az iskolai év végeztével idén is megkezdődött a tovább nem tanuló fiatalok jelentkezése a munkaügyi kirendeltségeken, növelve a megyei munkaerő-kínálatot. Ez a folyamat júliusban párosult a munkaerő-kereslet csökkenésével is.

A megyei kormányhivatal munkaügyi központja az elmúlt hétvégén tette közzé a munkanélküliség júliusi alakulását.

Az adatokból az olvasható ki, hogy Borsod-Abaúj-Zemplénben a regisztrált álláskeresők létszáma alapján számított munkanélküliségi arány július végén 19,6 százalék volt, ami az előző hónaphoz képest 0,4 százalékponttal emelkedett, ellenben az egy évvel korábbitól 2,7 százalékponttal kevesebb volt. Ugyanebben az időszakban az országos ráta 11,2 százalékot tett ki.

A megye legkedvezőbb helyzetű körzeteiben, Miskolc, Tiszaújváros és Mezőkövesd térségében 13-15 százalékos volt ez az arány, Edelény, Encs és Ózd körzetében viszont a 30 százalékhoz közelített.

Az év hetedik hónapjában a munkaügyi kirendeltségek mintegy 8,4 ezer pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván, 13,1 százalékkal, 978-cal többet, mint júniusban.

Júliusban a munkaadók csaknem 5,5 ezer betöltetlen álláshelyet jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, ez 1321-gyel haladta meg a júniusit. A legtöbb állásajánlat valamilyen támogatási formához - főleg közmunka-programok - kötött volt.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk