Börtönőr lesz a főrendőrből
Távozik posztjáról Kökényesi Antal vezérőrnagy, az ORFK tavaly november 15-én kinevezett bűnügyi főigazgatója, akit a napokban a büntetés-végrehajtás országos parancsnokává nevez ki Draskovics Tibor igazságügyi és rendészeti miniszter - írja a Népszabadság.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Az építőanyag-ipar területén komoly vezetői tapasztalatokkal rendelkező új vezérigazgató került a győri székhelyű Graboplast élére: a... Teljes cikk
Az Indotek Investments Alapkezelő Zrt. vezérigazgatói pozícióját Nádasdy Bence tölti be február 19-től; új megbízása mellett a szakember... Teljes cikk
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 10 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 12 hónapja
- Mennyi vonható le legfeljebb a nyugdíjamból? 13 hónapja
- A megemelt NAV-büntetések 50 százalékát megúszhatják a megbízható adózók 2 éve
- Tüntetésbe kezdtek a Liberty Dunaújváros dolgozói 2 éve
- Megduplázták a NAV által kiszabható bírságok összegét 2 éve
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 éve
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 2 éve
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 2 éve
- Állás: stabil munkahely, fejlődési és karrierlehetőség, és nettó 400 ezres fizetés várja a börtönben 2 éve
- Kibervédelem: súlyos büntetés jár a magyar cégeknek, ha nem készülnek fel 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?