Bővít a FCI Connectors Hungary Tatabányán: száz új állás
Új csarnokkal bővíti üzemét a tatabányai ipari parkban az elektronikai csatlakozókat gyártó FCI Connectors Hungary, a 2,6 milliárd forintos beruházás legalább száz embernek biztosít új munkahelyet - mondta a vállalat vezérigazgatója a nyolcezer négyzetméteres létesítmény alapkövének letételénél.
Az FCI Connectors Hungary Kft. 10.000 négyzetméteres üzemcsarnokban termel a tatabányai ipari parkban, a vállalat 2011-es árbevétele 76,5 millió euró volt. Munkatársaik létszáma 904 fő, de a létszám további fejlesztésekkel az 1.400 főt is elérheti 2015-re - mondta el az MTI-nek a vezérigazgató.
A cég autóipari alkalmazásokhoz készít csatlakozóelemeket, légzsák konnektorokat, kábeleket és az autó egyéb elektromos rendszerébe beépülő csatlakozó alkatrészeket. Vevői a világ vezető autóipari és személygépkocsi gyártással foglalkozó konszernjei, mint a Ford, a PSA-Citroen, a Renault, a VW, a Porsche, az Audi, és a GM.
A világ 30 országban 14.000 főt alkalmazó FCI a 2011-ben elért 1,1 milliárd eurós árbevételével a világ egyik vezető elektronikai csatlakozó gyártója az autóipar, a kommunikáció és az egészségügy területén.
Az épületbővítés generálkivitelezője a KÉSZ Építő Zrt., amely holdingként, a környező országokat is beleértve, 1.300 főnél több munkavállalót foglalkoztat, árbevétele pedig elérte a 70 milliárd forintot.
A KÉSZ Csoport építette fel a többi között a Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér SkyCourt épületét, valamint a Daimler kecskeméti gyárának jelentős épületeit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Emberszerű robotok hódíthatják meg a gyárakat 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?