Bővült a Grey/G2 csapata
Márciusban két új szakember csatlakozott a Grey/G2 csapatához. Galácz Karolina senior copywriter az Ogilvytől, Halász Péter PPC & SEO specialist az Allegrouptól érkezett az ügynökséghez.
Munkáit számos díjjal elismerték: magáénak tudhatja egyebek mellett a The One Show Merit díját és rengeteg egyéb elismerést, köztük Cannes és New York Festival shortlisteket, Golden Drum Film Grand Prix-t és arany Epicát is. 2010-ben megnyerte a Young Lions magyar fordulóját szövegíróként.
Halász Péter, a Grey/G2 új PPC és SEO specialistája a Vatera.hu és a TeszVesz.hu online piactereket, a Grando.hu online plázát, az Apród.hu apróhirdetési oldalt, valamint a Lealkudtuk akciógyűjtő oldalt üzemeltető Allegroup.hu Kft.-től érkezett, ahol hasonló területen tevékenykedett. A szakember a BKF nemzetközi kommunikáció szak PR és marketing szakirányán végzett. 2008-2010 közt a MediaSales Kft. marketingmenedzsere volt, közben a MediaGo.org főszerkesztői teendőit is ellátta. Később együttműködött több kisebb ügynökséggel, majd 2012 februárjában csatlakozott az Allegrouphoz. Olyan ügyfelekkel, illetve projekteken dolgozott eddig, mint a Panasonic, az Overland, a Krio Intézet, a Live Nation vagy az Utazás Kiállítás.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Gyors megoldások elfoglalt szakembereknek 2 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?