Budai J. Gergő vezeti a Vodafone Magyarország új cégét
Budai J. Gergő, a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettese lett a mobiltársaság által nemrég létrehozott, passzív hálózati elemeket kezelő cég vezérigazgatója.
2020. november 1-től a szakember már a Vantage Towers Zrt. vezérigazgatója és igazgatóságának elnöke - adta hírül a Portfólió. Ezt a céget a Vodafone Magyarország azért hozta létre, hogy ide szervezze ki mobilhálózati infrastruktúráját: szintén 2020. november 1-től a Vantage Towers felel a vállalat passzív hálózati elemeiért - így mintegy 2000 bázisállomásáért és a hozzájuk tartozó egyéb elemekért.
A Vantage Towers Magyarország támogatja majd a passzív hálózatmegosztási konstrukciókat, azaz azt, hogy más infokommunikációs vállalatok és más iparágak szereplői is igénybe vehessék a passzív hálózati infrastruktúrát.
A hazai bázisállomások áramfogyasztását pedig 2020 novemberétől teljes egészében megújuló energiaforrások révén fedezi a Vodafone.
Budai J. Gergő egyébként a Vodafone Magyarország alelnöki pozícióját 2021. február végéig megtartja.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk
A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk
A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk
- Hogy kerüljük el az életmódváltás buktatóit? Öt tanács Kálóczi-Wolher Veronika dietetikustól 2 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 2 hónapja
- A gondoskodás a legszebb ajándék 4 hónapja
- Új vezérigazgató az EY Magyarországnál 4 hónapja
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 5 hónapja
- Biztos egészségügyi védőháló egész évben 5 hónapja
- Leépítés: 14 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 6 hónapja
- Októberben minden a nőkről szól a Budai Egészségközpontban 6 hónapja
- Healthy organisation: egy új koncepció a versenyképesség javítására 7 hónapja
- Lázár János bedühödött: Hullanak a fejek a MÁV-nál 7 hónapja
- Ezek most a legnagyobb kockázatok a vezérigazgatók szerint 7 hónapja