Budai J. Gergő vezeti a Vodafone Magyarország új cégét
Budai J. Gergő, a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettese lett a mobiltársaság által nemrég létrehozott, passzív hálózati elemeket kezelő cég vezérigazgatója.
Dr. Budai J. Gergő 2017. szeptembere óta a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettese, emellett pedig ő a társaság igazgatóságának alelnöke is.
2020. november 1-től a szakember már a Vantage Towers Zrt. vezérigazgatója és igazgatóságának elnöke - adta hírül a Portfólió. Ezt a céget a Vodafone Magyarország azért hozta létre, hogy ide szervezze ki mobilhálózati infrastruktúráját: szintén 2020. november 1-től a Vantage Towers felel a vállalat passzív hálózati elemeiért - így mintegy 2000 bázisállomásáért és a hozzájuk tartozó egyéb elemekért.
A Vantage Towers Magyarország támogatja majd a passzív hálózatmegosztási konstrukciókat, azaz azt, hogy más infokommunikációs vállalatok és más iparágak szereplői is igénybe vehessék a passzív hálózati infrastruktúrát.
A hazai bázisállomások áramfogyasztását pedig 2020 novemberétől teljes egészében megújuló energiaforrások révén fedezi a Vodafone.
Budai J. Gergő egyébként a Vodafone Magyarország alelnöki pozícióját 2021. február végéig megtartja.
2020. november 1-től a szakember már a Vantage Towers Zrt. vezérigazgatója és igazgatóságának elnöke - adta hírül a Portfólió. Ezt a céget a Vodafone Magyarország azért hozta létre, hogy ide szervezze ki mobilhálózati infrastruktúráját: szintén 2020. november 1-től a Vantage Towers felel a vállalat passzív hálózati elemeiért - így mintegy 2000 bázisállomásáért és a hozzájuk tartozó egyéb elemekért.
A Vantage Towers Magyarország támogatja majd a passzív hálózatmegosztási konstrukciókat, azaz azt, hogy más infokommunikációs vállalatok és más iparágak szereplői is igénybe vehessék a passzív hálózati infrastruktúrát.
A hazai bázisállomások áramfogyasztását pedig 2020 novemberétől teljes egészében megújuló energiaforrások révén fedezi a Vodafone.
Budai J. Gergő egyébként a Vodafone Magyarország alelnöki pozícióját 2021. február végéig megtartja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? 5 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 6 hónapja
- Több száz mester, ezernyi kézműves kincs: megnyílt a Mesterségek Ünnepe a budai Várban 8 hónapja
- Ők a legjobban fizetett vezérigazgatók 9 hónapja
- Így éld túl a nyarat cukorbetegként - fontos tanácsok és tévhitek 10 hónapja
- Egy vezérigazgató és családja vesztette életét a városnéző helikopteren 13 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 1 éve
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 1 éve
- Fontos az egészsége? Akkor erre mindenképp szakítson időt! 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- karbantartó
- project manager
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?