kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Budapest Airport: "Kifutópálya" gyakornoki program

Kifutópálya címmel gyakornoki programot indít idén ősszel a Budapest Airport (BA) Zrt. A BA célja, lehetőséget biztosítani tehetséges főiskolai és egyetemi diákok részére, hogy munkatapasztalatot szerezhessenek a társaságnál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

Sikeres jelentkezés esetén a pályázó hallgatók közel hét hónapig dolgozhatnak és szerezhetnek szakmai tapasztalatokat Magyarország legnagyobb és egyben Kelet-Közép-Európa egyik legjelentősebb repülőterén, a legkülönfélébb szakterületeken.

A program egy két hetes orientációs szakasszal indul, melynek során mély, alapos cégismeret megszerzését célzó oktatáson vesznek részt a gyakornokok. Ezt követi egy hat és fél hónapos gyakorlat és aktív szerepvállalás egy adott szakterület tényleges munkájában. A BA a következő területeken hirdeti meg a gyakornoki programot: forgalomirányítás, forgalomelemzés, pénzügyi kontrolling és adózás, emberi erőforrás menedzsment, illetve környezetvédelem.

A heti ledolgozandó munkaidő minimum 20, maximum 25 óra, cserébe a gyakornokokat versenyképes jövedelem, valamint időarányos szabadság illeti meg. A kiválasztott diákokkal határozott idejű szerződést köt a BA, amely kölcsönös megfelelés esetén hosszabbítható - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Kifutópálya program 2008. szeptember 1-től 2009. április 30–ig tart, az idei jelentkezési határidő július 15.

- Hisszük, hogy a tanulás befektetés a jövőbe - mondta Zahorán Zsuzsa, a BA Humánerőforrás igazgatója, s hozzátette: - Innovatív, a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható fejlődés iránt elkötelezett vállalatként ezért indítottuk el gyakornoki programunkat. Reméljük, sok fiatal pályakezdőt segíthetünk hozzá értékes szakmai tapasztalatok megszerzéséhez és ahhoz, hogy minél nagyobb sikerrel vehessék majd az első akadályt, és felszállópályára kerüljenek, amikor kilépnek a munkaerőpiacra.

A programról részletesebb információt közlünk a Budapest Airport honlapján, a www.bud.hu-n.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk