Budapest Airport: "Kifutópálya" gyakornoki program
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKifutópálya címmel gyakornoki programot indít idén ősszel a Budapest Airport (BA) Zrt. A BA célja, lehetőséget biztosítani tehetséges főiskolai és egyetemi diákok részére, hogy munkatapasztalatot szerezhessenek a társaságnál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Sikeres jelentkezés esetén a pályázó hallgatók közel hét hónapig dolgozhatnak és szerezhetnek szakmai tapasztalatokat Magyarország legnagyobb és egyben Kelet-Közép-Európa egyik legjelentősebb repülőterén, a legkülönfélébb szakterületeken.
A program egy két hetes orientációs szakasszal indul, melynek során mély, alapos cégismeret megszerzését célzó oktatáson vesznek részt a gyakornokok. Ezt követi egy hat és fél hónapos gyakorlat és aktív szerepvállalás egy adott szakterület tényleges munkájában. A BA a következő területeken hirdeti meg a gyakornoki programot: forgalomirányítás, forgalomelemzés, pénzügyi kontrolling és adózás, emberi erőforrás menedzsment, illetve környezetvédelem.
A heti ledolgozandó munkaidő minimum 20, maximum 25 óra, cserébe a gyakornokokat versenyképes jövedelem, valamint időarányos szabadság illeti meg. A kiválasztott diákokkal határozott idejű szerződést köt a BA, amely kölcsönös megfelelés esetén hosszabbítható - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Kifutópálya program 2008. szeptember 1-től 2009. április 30ig tart, az idei jelentkezési határidő július 15.
- Hisszük, hogy a tanulás befektetés a jövőbe - mondta Zahorán Zsuzsa, a BA Humánerőforrás igazgatója, s hozzátette: - Innovatív, a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható fejlődés iránt elkötelezett vállalatként ezért indítottuk el gyakornoki programunkat. Reméljük, sok fiatal pályakezdőt segíthetünk hozzá értékes szakmai tapasztalatok megszerzéséhez és ahhoz, hogy minél nagyobb sikerrel vehessék majd az első akadályt, és felszállópályára kerüljenek, amikor kilépnek a munkaerőpiacra.
A programról részletesebb információt közlünk a Budapest Airport honlapján, a www.bud.hu-n.
A program egy két hetes orientációs szakasszal indul, melynek során mély, alapos cégismeret megszerzését célzó oktatáson vesznek részt a gyakornokok. Ezt követi egy hat és fél hónapos gyakorlat és aktív szerepvállalás egy adott szakterület tényleges munkájában. A BA a következő területeken hirdeti meg a gyakornoki programot: forgalomirányítás, forgalomelemzés, pénzügyi kontrolling és adózás, emberi erőforrás menedzsment, illetve környezetvédelem.
A heti ledolgozandó munkaidő minimum 20, maximum 25 óra, cserébe a gyakornokokat versenyképes jövedelem, valamint időarányos szabadság illeti meg. A kiválasztott diákokkal határozott idejű szerződést köt a BA, amely kölcsönös megfelelés esetén hosszabbítható - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Kifutópálya program 2008. szeptember 1-től 2009. április 30ig tart, az idei jelentkezési határidő július 15.
- Hisszük, hogy a tanulás befektetés a jövőbe - mondta Zahorán Zsuzsa, a BA Humánerőforrás igazgatója, s hozzátette: - Innovatív, a társadalmi szerepvállalás és a fenntartható fejlődés iránt elkötelezett vállalatként ezért indítottuk el gyakornoki programunkat. Reméljük, sok fiatal pályakezdőt segíthetünk hozzá értékes szakmai tapasztalatok megszerzéséhez és ahhoz, hogy minél nagyobb sikerrel vehessék majd az első akadályt, és felszállópályára kerüljenek, amikor kilépnek a munkaerőpiacra.
A programról részletesebb információt közlünk a Budapest Airport honlapján, a www.bud.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?