Budapesti kéjutazás: hatalmasat bukott a biztosító
Valamennyi versenytársnál több ügyfelet veszített az életbiztosításra szakosodott német Ergo biztosító, amely tavaly nagy feltűnést keltett az ügynököknek szervezett budapesti kéjutazásról szóló hírekkel.
A társaság életbiztosítás-állománya 2011-ben 170.940 szerződéssel csökkent, ami messze a legrosszabb adat a piac szereplői között. A második a Victoria nevű biztosító, amelynek állománya 146 ezer szerződéssel csökkent - mutatta ki a Map-Report nevű ágazati elemző cég.
A cég korábban Hamburg-Mannheimer International (HMI) néven működött, majd a 2011-ben kirobbant botrány miatt nevet változtatott, felvette a tulajdonos Ergo konszern nevét.
A társaság 2007-ben a legjobban teljesítő ügynököknek jutalomutazást szervezett Budapestre. Az egyik program a Gellért-fürdőben volt, ahol magyar prostituáltak szórakoztatták a német vendégeket. A Handelsblatt című üzleti lap a látogatásról a HMI belső feljegyzései alapján cikket írt, amelyből botrány kerekedett. A cég vezetése a történtek tüzetes kivizsgálását ígérte, és megbocsáthatatlan hibának nevezte a budapesti kicsapongást. A társaság állítása szerint a budapesti elszigetelt, egyszeri eset volt, a Handelsblatt azonban az idén nyáron kinyomozta, hogy Jamaicára és Mallorcára is szerveztek hasonló utakat.
A Map-Report szerint a sorozatos botrányok és a szerződésállomány csökkenése között nincsen közvetlen kapcsolat, az viszont biztos, hogy a kéjutazásokra alapuló motivációs rendszer nem serkenti a biztosításközvetítő ügynököket fenntartható üzletmenetet eredményező teljesítményre. A társaság szerint a visszaesés fő oka az, hogy a kilencvenes évek elején jelentősen növekedett a biztosítás-állomány, és ezeknek a szerződéseknek egy jó része most jár le - írta pénteken a Handelsblatt.
Németországban az életbiztosítás az egyik leggyakoribb megtakarítási forma, de népszerűsége csökken. A 82 milliós országban 2004-ben még 95 millió életbiztosítást tartottak számon, jelenleg pedig már 90 millió alatt van a szerződések száma. A Map-Report szerint a visszaesés egyik fő oka a biztosításközvetítők hiányos felkészültsége.
A cég korábban Hamburg-Mannheimer International (HMI) néven működött, majd a 2011-ben kirobbant botrány miatt nevet változtatott, felvette a tulajdonos Ergo konszern nevét.
A társaság 2007-ben a legjobban teljesítő ügynököknek jutalomutazást szervezett Budapestre. Az egyik program a Gellért-fürdőben volt, ahol magyar prostituáltak szórakoztatták a német vendégeket. A Handelsblatt című üzleti lap a látogatásról a HMI belső feljegyzései alapján cikket írt, amelyből botrány kerekedett. A cég vezetése a történtek tüzetes kivizsgálását ígérte, és megbocsáthatatlan hibának nevezte a budapesti kicsapongást. A társaság állítása szerint a budapesti elszigetelt, egyszeri eset volt, a Handelsblatt azonban az idén nyáron kinyomozta, hogy Jamaicára és Mallorcára is szerveztek hasonló utakat.
A Map-Report szerint a sorozatos botrányok és a szerződésállomány csökkenése között nincsen közvetlen kapcsolat, az viszont biztos, hogy a kéjutazásokra alapuló motivációs rendszer nem serkenti a biztosításközvetítő ügynököket fenntartható üzletmenetet eredményező teljesítményre. A társaság szerint a visszaesés fő oka az, hogy a kilencvenes évek elején jelentősen növekedett a biztosítás-állomány, és ezeknek a szerződéseknek egy jó része most jár le - írta pénteken a Handelsblatt.
Németországban az életbiztosítás az egyik leggyakoribb megtakarítási forma, de népszerűsége csökken. A 82 milliós országban 2004-ben még 95 millió életbiztosítást tartottak számon, jelenleg pedig már 90 millió alatt van a szerződések száma. A Map-Report szerint a visszaesés egyik fő oka a biztosításközvetítők hiányos felkészültsége.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?