Budapesti kéjutazás: hatalmasat bukott a biztosító
Valamennyi versenytársnál több ügyfelet veszített az életbiztosításra szakosodott német Ergo biztosító, amely tavaly nagy feltűnést keltett az ügynököknek szervezett budapesti kéjutazásról szóló hírekkel.
A cég korábban Hamburg-Mannheimer International (HMI) néven működött, majd a 2011-ben kirobbant botrány miatt nevet változtatott, felvette a tulajdonos Ergo konszern nevét.
A társaság 2007-ben a legjobban teljesítő ügynököknek jutalomutazást szervezett Budapestre. Az egyik program a Gellért-fürdőben volt, ahol magyar prostituáltak szórakoztatták a német vendégeket. A Handelsblatt című üzleti lap a látogatásról a HMI belső feljegyzései alapján cikket írt, amelyből botrány kerekedett. A cég vezetése a történtek tüzetes kivizsgálását ígérte, és megbocsáthatatlan hibának nevezte a budapesti kicsapongást. A társaság állítása szerint a budapesti elszigetelt, egyszeri eset volt, a Handelsblatt azonban az idén nyáron kinyomozta, hogy Jamaicára és Mallorcára is szerveztek hasonló utakat.
A Map-Report szerint a sorozatos botrányok és a szerződésállomány csökkenése között nincsen közvetlen kapcsolat, az viszont biztos, hogy a kéjutazásokra alapuló motivációs rendszer nem serkenti a biztosításközvetítő ügynököket fenntartható üzletmenetet eredményező teljesítményre. A társaság szerint a visszaesés fő oka az, hogy a kilencvenes évek elején jelentősen növekedett a biztosítás-állomány, és ezeknek a szerződéseknek egy jó része most jár le - írta pénteken a Handelsblatt.
Németországban az életbiztosítás az egyik leggyakoribb megtakarítási forma, de népszerűsége csökken. A 82 milliós országban 2004-ben még 95 millió életbiztosítást tartottak számon, jelenleg pedig már 90 millió alatt van a szerződések száma. A Map-Report szerint a visszaesés egyik fő oka a biztosításközvetítők hiányos felkészültsége.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- Egy vállalati botrány anatómiája: morális és kommunikációs krízis az SAP-nál? 5 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Esküvői dráma az irodában: HR-ügy lett a meghívó hiányából 6 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 7 hónapja
- HR-essel csalta a feleségét a techmágnás, egy koncerten buktak le 7 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig