kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Büntetőjogi szankciókkal üldözött feketemunka: elutasítva

Több EU-tagállam, köztük Magyarország is elutasította csütörtökön a soros EU-elnök Franciaország javaslatát, hogy büntetőjogi eszközökkel üldözzék a feketemunkát.

"Kedves Brice, a válaszom két nem" - mondta Wolfgang Scha:uble német belügyminiszter francia kollégájának, Brice Hortefeux-nek az EU-tagállamok belügyminisztereinek nyilvános brüsszeli ülésén. Az elutasítás arra a kettős francia javaslatra vonatkozott, hogy egyfelől közigazgatási szankciók helyett büntetőjogi szankciókkal büntessék azokat a személyeket, illetve vállalatokat, amelyek uniós területen jogellenesen tartózkodó külföldieket alkalmaznak, másfelől pedig fokozzák a munkaügyi ellenőrzést a leginkább érintett területeken (a mezőgazdaságban, az építőiparban és a vendéglátásban).

Wolfgang Schauble szerint indokolatlan büntetőjogi eszközökhöz nyúlni. "Vannak más lehetőségek is" a feketemunka elleni harcban - mondta. Több tagállam képviselője élesen elutasította a javaslat azon kitételét, hogy a cégek meghatározott hányadánál rendszeresen tartsanak munkaügyi ellenőrzéseket. A mennyiség helyett az ellenőrzések minőségére kellene nagyobb hangsúlyt fektetni - érveltek.

A javaslatról folytatott vitában - amelyhez a 27 tagállamból 21-nek a képviselője hozzászólt - jól láthatóan kialakult egy észak-déli törésvonal a tagországok között: az illegális bevándorlástól - és ebből következően többek között a feketemunkától - leginkább sújtott déli tagállamok - Olaszország, Spanyolország, Görögország, Ciprus és Málta - kivétel nélkül támogatták a francia előterjesztést.

"Ha megelégszünk a közigazgatási szankciókkal, azzal kisebbítjük a probléma jelentőségét" - érvelt Prokopisz Pavolopulosz görög belügyminiszter. Németországon és Magyarországon kívül Hollandia, Svédország, Finnország, Lengyelország és Csehország ellenezte a javaslatot.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk