kapubanner for mobile

Büntetőjogi szankciókkal üldözött feketemunka: elutasítva

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több EU-tagállam, köztük Magyarország is elutasította csütörtökön a soros EU-elnök Franciaország javaslatát, hogy büntetőjogi eszközökkel üldözzék a feketemunkát.

"Kedves Brice, a válaszom két nem" - mondta Wolfgang Scha:uble német belügyminiszter francia kollégájának, Brice Hortefeux-nek az EU-tagállamok belügyminisztereinek nyilvános brüsszeli ülésén. Az elutasítás arra a kettős francia javaslatra vonatkozott, hogy egyfelől közigazgatási szankciók helyett büntetőjogi szankciókkal büntessék azokat a személyeket, illetve vállalatokat, amelyek uniós területen jogellenesen tartózkodó külföldieket alkalmaznak, másfelől pedig fokozzák a munkaügyi ellenőrzést a leginkább érintett területeken (a mezőgazdaságban, az építőiparban és a vendéglátásban).

Wolfgang Schauble szerint indokolatlan büntetőjogi eszközökhöz nyúlni. "Vannak más lehetőségek is" a feketemunka elleni harcban - mondta. Több tagállam képviselője élesen elutasította a javaslat azon kitételét, hogy a cégek meghatározott hányadánál rendszeresen tartsanak munkaügyi ellenőrzéseket. A mennyiség helyett az ellenőrzések minőségére kellene nagyobb hangsúlyt fektetni - érveltek.

A javaslatról folytatott vitában - amelyhez a 27 tagállamból 21-nek a képviselője hozzászólt - jól láthatóan kialakult egy észak-déli törésvonal a tagországok között: az illegális bevándorlástól - és ebből következően többek között a feketemunkától - leginkább sújtott déli tagállamok - Olaszország, Spanyolország, Görögország, Ciprus és Málta - kivétel nélkül támogatták a francia előterjesztést.

"Ha megelégszünk a közigazgatási szankciókkal, azzal kisebbítjük a probléma jelentőségét" - érvelt Prokopisz Pavolopulosz görög belügyminiszter. Németországon és Magyarországon kívül Hollandia, Svédország, Finnország, Lengyelország és Csehország ellenezte a javaslatot.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek