kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Cafeteria-adó: enged a kormány

Oszkó Péter az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) legutóbbi ülésén bejelentette: az eddigi 32 helyett 25 százalékos adókulcsot javasolnak a cafeteria-rendszer egyes elemeire. Ekkora adóterhelés még nem vezetne a rendszer halálához, ugyanakkor jelentősen növelné a költségvetés bevételeit - véli a pénzügyminiszter.

A kormány megszünteti a cafeteria négyszázezer forintos összeghatárát is, az egyes elemeket viszont "lekorlátozzák". A munkavállalói és munkáltatói oldal előzetes számítása szerint ugyanakkor 17 százalékos adókulcs mellett jóval nagyobb költségvetési bevételre tehetne szert a kormány. Sőt, a munkavállalók továbbra is a juttatások adómentességét szorgalmazzák.

Nem sikerült beleegyezést kicsikarni a munkavállalói oldaltól a személyi jövedelemadó módosításának ügyében sem, a szakszervezetek szerint ugyanis jelentős átalakításra szorul a törvény. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke kifogásolja, hogy az szja-sáv szélesítése a havi bruttó 250 ezer forintnál alacsonyabb keresetűek helyzetén nem javít majd. A munkáltatók szerint ugyanakkor az adómentes alsó sáv tarthatatlan, helyette egy egységes rendszert kéne kialakítani, ezzel is bővítve az adózók körét.

Ennél azonban jóval hevesebb ellenkezést váltott ki a munkáltatókból a vállalkozásokat érintő terhek módosítása. Rolek Ferenc szóvivő leszögezte: a munkáltatók ragaszkodnak ahhoz, hogy a helyi iparűzési adó (hipa) levonható legyen a társasági nyereségadó alapjából. Vita tárgya az is, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás (eho) havi 1950 forintos összegének ellentétele-e a vagyonadó: ha ugyanis az utóbbit nem szavazza meg a parlament, akkor az eho kivezetése kérdésessé válhat, mivel e két módosítás egy törvényben szerepel.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk