kapubanner for mobile

Cafeteria-adó: enged a kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Oszkó Péter az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) legutóbbi ülésén bejelentette: az eddigi 32 helyett 25 százalékos adókulcsot javasolnak a cafeteria-rendszer egyes elemeire. Ekkora adóterhelés még nem vezetne a rendszer halálához, ugyanakkor jelentősen növelné a költségvetés bevételeit - véli a pénzügyminiszter.

A kormány megszünteti a cafeteria négyszázezer forintos összeghatárát is, az egyes elemeket viszont "lekorlátozzák". A munkavállalói és munkáltatói oldal előzetes számítása szerint ugyanakkor 17 százalékos adókulcs mellett jóval nagyobb költségvetési bevételre tehetne szert a kormány. Sőt, a munkavállalók továbbra is a juttatások adómentességét szorgalmazzák.

Nem sikerült beleegyezést kicsikarni a munkavállalói oldaltól a személyi jövedelemadó módosításának ügyében sem, a szakszervezetek szerint ugyanis jelentős átalakításra szorul a törvény. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke kifogásolja, hogy az szja-sáv szélesítése a havi bruttó 250 ezer forintnál alacsonyabb keresetűek helyzetén nem javít majd. A munkáltatók szerint ugyanakkor az adómentes alsó sáv tarthatatlan, helyette egy egységes rendszert kéne kialakítani, ezzel is bővítve az adózók körét.

Ennél azonban jóval hevesebb ellenkezést váltott ki a munkáltatókból a vállalkozásokat érintő terhek módosítása. Rolek Ferenc szóvivő leszögezte: a munkáltatók ragaszkodnak ahhoz, hogy a helyi iparűzési adó (hipa) levonható legyen a társasági nyereségadó alapjából. Vita tárgya az is, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulás (eho) havi 1950 forintos összegének ellentétele-e a vagyonadó: ha ugyanis az utóbbit nem szavazza meg a parlament, akkor az eho kivezetése kérdésessé válhat, mivel e két módosítás egy törvényben szerepel.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek