kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Cafeteria: két körben tárgyalnak a rendőrök

Megbomlott az egység az öt nagy rendőrszakszervezet között, miután egyikük előzetes egyeztetés nélkül osztogatott szórólapokat, így az igazságügyi és rendészeti miniszternek a továbbiakban két demonstrációs bizottsággal kell tárgyalnia a rendőrök béren kívüli juttatásának emeléséről.

A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ), a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ), a Rendészeti Védegylet (RV), a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete (RKDSZ) kedden döntött úgy, hogy kizárja a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezetet (TMRSZ) a kormánnyal tárgyalásokat folytató szakszervezeti bizottság munkájából. (Az öt érdekvédelmi szervezet január 27-én jelentette be, hogy közösen tiltakozik a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvénynek az állomány számára hátrányos módosítása és a béren kívüli juttatások csökkentése ellen.)

A TMRSZ kedden, Budapest több pontján - a Deák téren, az Árpád hídi és a Nyugati pályaudvari metróállomás környékén, valamint az Országház előtt - szórólapokat osztott, hogy "felhívják az állampolgárok figyelmét törekvésükre".

A többi szakszervezet szerint azonban az előzetes egyeztetés nélkül végrehajtott szórólap-osztogatással a TMRSZ megsértette az együttműködési megállapodást, ezért a TMRSZ-t még kedden egyhangú határozattal kizárták a bizottság további munkájából.

Bárdos Judit, a demonstrációs bizottság szóvivője az MTI-nek azt mondta, a TMRSZ akciója veszélyeztette a kormányzattal megkezdett tárgyalások eredményességét, rontotta a szakszervezetek tárgyalási pozícióját, mivel a TMRSZ szórólapjai "politikai felhangokkal tűzdeltek", márpedig nem kívánják zsarolni a minisztériumot. Egyúttal tájékoztatták az igazságügyi és rendészeti tárcát, hogy a TMRSZ-t kizárták a tárgyaló bizottság további munkájából.

Az öt szakszervezet által közösen alakított demonstrációs bizottság és a kormány képviselői közötti tárgyalást már korábban kitűzték szerda délutánra, ezen azonban - figyelemmel a kizárásra - a TMRSZ három delegáltja már nem vehetett részt.

Ökrös Attila, a TMRSZ szóvivője az MTI-nek szerda délután azt mondta: a többi szakszervezettel együtt akarnak tárgyalni a béren kívüli juttatások korábbi mértékének visszaállítása, az állomány életkörülményeinek javítása érdekében, mivel ez a szakszervezetek közös célja. Felidézte: a kizárás nyomán a TMRSZ megalakította saját demonstrációs bizottságát, és nem mondanak le a nyomásgyakorlás egyetlen eszközéről sem.
Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium időközben tájékoztatta a TMRSZ-t, hogy a szakszervezet képviselőit csütörtökön délelőtt várják egyeztető tárgyalásra. Ökrös Attila ezzel kapcsolatban megjegyezte: szerda este dől el, elmennek-e a csütörtöki tárgyalásra.

Bárdos Judit, az öt szakszervezet részvételével alakított demonstrációs bizottság szóvivője január 27-én arról beszélt: a rendszerváltás óta először fordult elő, hogy a rendőrségi szakszervezetek egy közös cél érdekében összefogtak, az öt szakszervezet a rendőrség személyi állományának több mint a felét, összesen 22 ezer embert képvisel.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk