kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Cáfolja az elbocsátásokat az AvtoVAZ

Az AvtoVAZ szerdán közleményben cáfolta azt az előző napi hírt, miszerint a társaságnál jelentős elbocsátásokra készülnek az autók iránti kereslet csökkenése miatt.

Oroszország legnagyobb autógyárának közleménye szerint "az információ téves, Igor Komarov (az AvtoVAZ alelnöke) nem tett említést semmiféle elbocsátásról, amikor a gyárnak otthont adó Szamarai terület kormányzójával, Vlagyimir Artyakovval, és a helyi önkormányzat vezetőivel találkozott".

Az Interfax hírügynökség kedden a megbeszélésen résztvevőktől származó információkra hivatkozva azt írta, hogy az AvtoVAZ alelnöke közel 28 ezer dolgozó, azaz a 110 ezer alkalmazott egynegyedének elbocsátását említette.

A Togliattiban lévő AvtoVAZ a térség legnagyobb munkaadója, s a kereslet csökkenése miatt a gyárnak vissza kellett fognia termelését. A vállalat - amelyben a Renaultnak 25 százalékos részesedése van - áprilisban 25 milliárd rubel kamatmentes hitelt kapott az államtól. Emiatt elemzők szerint elég valószínűtlen, hogy jelentősebb elbocsátások lennének a vállalatnál.

Tavaly az AvtoVAZ 24,7 milliárd rubeles (799 millió dollár) veszteséget szenvedett, szemben az egy évvel korábbi 3,7 milliárd rubeles nyereséggel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk