kapubanner for mobile

Céges mobilban sereghajtók vagyunk

Az EU-ban a vállalatok közel fele adott alkalmazottainak okostelefont vagy laptopot. Magyarország e téren a sereghajtók között van - derül ki egy napokban publikált statisztikából, melyet a Napi Gazdaság közöl.

Az EU 27 tagállamában 2012 januárjában a vállalatok 48 százaléka mondta, hogy legalább a munkatársai egy részének valamilyen hordozható eszközt a rendelkezésre bocsátott munkavégzésre. Ezen vállalatok 88 százaléka a nagyvállalatok, 71 százaléka a közepes, 43 százaléka pedig kisvállalkozások köréből került ki - olvasható az Ecostat vállalatok infokommunikációs technológiák használatáról készített napokban kiadott felmérésében, amelyet 2012 év elején végzett el a statisztikai hivatal az EU 27 tagállamában, Izlandon, Norvégiában, Horvátországban és Macedóniában.

Az unióban működő vállalatok által biztosított hordozható eszközök 88 százaléka az email-rendszerek elérésére volt alkalmas, 86 százalékukkal az interneten történő információ keresésre, 56 százalékuk dokumentumokhoz való hozzáférésre és módosítására, 45 százaléka pedig dedikált üzleti alkalmazására volt használható.

A felmérés nagy meglepetést nem okozó megállapítása, hogy a mobileszközök legnagyobb arányú használata az északi tagállamokban jellemző, de emellett a Cseh Köztársaságban működő cégek is széles körben használják a mobil eszközöket. Magyarországon a negyedik legalacsonyabb az arány - Lettországgal holtversenyben - 32 százalékkal. A legjobb helyzetben a finn alkalmazottak vannak, itt a cégek 78 százaléka biztosít ilyen eszközöket, a második Norvégia 68, a harmadik Dánia 65 százalékkal.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk