Cégfelszámolások az építőiparban - nincs ok optimizmusra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly 3822 építőipari vállalkozás ellen kezdeményeztek felszámolási eljárást, ez 14,5 százalékkal több mint az előző évben - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató legfrissebb összegzéséből, melyről a Népszabadság számol be.
A felszámolásokkal szinte megegyező ütemben nőtt az új vállalkozások aránya az ágazatban. A múlt évben a 2009-hez képest mért 14,7 százalékos növekedés 5.783 új építőipari cég megalapítását jelentette. A tavaly december végi adatok szerint azonban folytatódott az október-novemberi csökkenő tendencia, hiszen az előző év decemberéhez képest a cégalapítások aránya 8,2 százalékos csökkenést mutattak.
A 2010-ben végelszámolás alá vont 2.183 vállalkozás 4 százalékkal több mint egy évvel korábban. A decemberi adatokat összehasonlítva az előző évivel azonban éppen ellenkező irányú volt a trend: 25 százalékkal kevesebb végelszámolás indult, mint 2009 utolsó hónapjában.
"A végelszámolások csökkenését korántsem lehet pozitív trendként értékelni. A magas felszámolási arány mellett a folyamat inkább arra vall, hogy az ágazat szereplői közül sokan már meg sem kísérelnek tisztán, adósságok nélkül kiszállni a gazdaságból, hanem, talán végső elkeseredésükben, a végsőkig igyekeznek működtetni cégüket, még a reális fenntarthatósági határon túl is" - idézik Csorbai Hajnalkát, az Opten stratégiai igazgatóját a közleményben.
Népszabadság
A 2010-ben végelszámolás alá vont 2.183 vállalkozás 4 százalékkal több mint egy évvel korábban. A decemberi adatokat összehasonlítva az előző évivel azonban éppen ellenkező irányú volt a trend: 25 százalékkal kevesebb végelszámolás indult, mint 2009 utolsó hónapjában.
"A végelszámolások csökkenését korántsem lehet pozitív trendként értékelni. A magas felszámolási arány mellett a folyamat inkább arra vall, hogy az ágazat szereplői közül sokan már meg sem kísérelnek tisztán, adósságok nélkül kiszállni a gazdaságból, hanem, talán végső elkeseredésükben, a végsőkig igyekeznek működtetni cégüket, még a reális fenntarthatósági határon túl is" - idézik Csorbai Hajnalkát, az Opten stratégiai igazgatóját a közleményben.
Népszabadság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?