kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Chrysler: hat órán át tartott a megasztrájk

Előzetes megállapodásra jutott a Chrysler amerikai autógyár vezetése szerdán a szakszervezettel a cég több tízezer sztrájkoló dolgozójának követeléseiről, így az alkalmazottak máris befejezték az alig hat órával korábban kezdett munkabeszüntetést.

A Chrysler 31 ezer munkása szüntette be a munkát, két héttel azután, hogy a legnagyobb amerikai autógyártónál, a General Motorsnál (GM) is sztrájkoltak. A GM-hez hasonlóan a Chrysler esetében is a United Auto Workers (UAW) szakszervezet felhívására kezdődött a sztrájk. A dolgozók azért nem vették fel a munkát, mert a cég vezetése nem tudott megállapodni az új kollektív szerződésről az UAW által megszabott határidőig.

A szerdai megállapodás pontos tartalmát egyelőre nem hozták nyilvánosságra, a szakszervezet azonban közölte, hogy az egyezség révén megvédik az UAW által képviselt aktív és nyugdíjba vonult Chrysler-dolgozók bérét, nyugdíját és egészségügyi ellátását.

A szeptember végén a GM-nél kezdődött országos - 80 üzemet, 73 ezer dolgozót érintő - sztrájk három nap után fejeződött be, amikor a szakszervezet és a vállalat képviselői maratoni tárgyalások után megegyezésre jutottak.

Az UAW-nek a GM és a Chrysler után még a harmadik nagy amerikai autógyártóval, a Forddal is megállapodást kell kötnie a következő négyéves periódusra szóló kollektív munkaszerződés feltételeiről.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk