Civil Licit - 2012. november 6-án
Ötödik alkalommal kerül megrendezésre a Civil Licit aukció, mely idén 2012. november 6-án 11 órakor várja a környezeti és társadalmi fenntarthatóság iránt nyitott vállalatok döntéshozóit a Design Terminálban. A program fővédnöke: Dr. Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes.
A CSR Hungary díjjal is jutalmazott rendezvény egy valóságos aukció, ahol ez alkalommal nem műtárgyak, hanem szakmai zsűri által kiválasztott értékes civil programok kerülnek kalapács alá. A leütésekkel olyan üzletek és együttműködések jönnek létre, amelyek mindkét fél számára kölcsönös előnyökkel kecsegtetnek. "A Civil Licit túlmutat a puszta jótékonykodáson, adományozáson, hiszen a vállalkozások olyan programokat "vásárolnak meg", amelyek számukra hasznosíthatók, beépíthetők mindennapi gyakorlatukba, s mindezt a környezeti és társadalmi fenntarthatóság égisze alatt teszik" - mondta el Kiss Gyöngyvér a Civil Licit szóvivője. Az elmúlt négy évben közel kilencven közepes és nagyvállalat kapcsolódott a Civil Licit kezdeményezéshez, és közel negyven sikeres üzlet kötetett civil szervezet és vállalat között. Az idei év licitálói között szerepel többek között a Magyar Telekom, az OTP Bank, az Erste Bank, a PWC, a Heineken, a Nextent Informatika Zrt., a Zwack Unicum Nyrt. és még sok más közepes és nagyvállalat.
Az esemény fővédnöke dr. Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, a program szakmai támogatója a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, szakmai partnere a KÖVET Egyesület és az mtd Tanácsadói Közösség, míg vállalati támogatója a Nextent Informatika Zrt. A 2012-es árverést Winkler Nóra és Novák Péter vezeti. A kezdeményezés sikerességét segítik olyan közéleti szereplők is, akik hisznek a példamutatás erejében, illetve olyan médiumok, akik a rendezvénnyel kapcsolatos információk terjesztését kiemelkedően fontosnak tartják.
A tavalyi év legeredményesebb licitálója a Nextent Informatika Zrt. volt, aki összesen négy civil szolgáltatást vásárolt a liciten, melyből kettőt saját céges partnereinek ajándékozott. "A partnereknek felajánlott szolgáltatások közül a Szempont Alapítvány "Professzionális ügyfélszolgálat különleges embereknek" elnevezésű szolgáltatását emelném ki, melyet az egyik legnagyobb telekommunikációs partnerünk ügyfélszolgálatának ajánlottunk fel" - mondta Gátfalvi Tamás, a Nextent Informatika Zrt. vezérigazgató-helyettese. "A látássérült emberek megfelelő kiszolgálását a középpontba helyező tréning nem csupán elméleti, de a mindennapi ügyfélszolgálati munkába könnyedén átültethető gyakorlati tudást adott partnerünknek, így a szokásostól eltérő módon talán egy picit mi magunk is hozzájárulhattunk partnerünk jövőbeni sikereihez. " - tette hozzá Gátfalvi. "Nem kérdés, hogy idén is ott leszünk a Civil Licit támogatói és licitálói között. Olyan szolgáltatásokra lehet idén is licitálni, melyek hosszú és rövid távon növelhetik egy vállalat versenyképességét és hozzájárulnak a szervezet HR-szemléletének fejlesztéséhez. Meggyőződésünk mindemellett, hogy a civilek által kínált programok mindegyike segít egymás megértésében, elfogadásában, ami nem mellesleg a nap végén jobb emberré tesz mindannyiunkat" - értékelt a vezérigazgató-helyettes.
Tekintse át az idei évben kalapács alá kerülő vállalati programokat a www.civillicit.hu weboldalon a Civilek menüpont alatt, és vegyen részt az Ön által képviselt cég is a Civil Liciten!
Érdekes kezdeményezésnek tartja a Civil Licitet? Regisztráljon és jöjjön el az árverésre! Keresse a szervezőket a +36 1 240 3803-as telefonszámon és az [email protected] email címen és kapcsolódjon be a programba! Találkozzunk a Civil Liciten!
Keressen minket Facebook oldalunkon is: www.facebook.com/civillicit
A program médiapartnere a HR Portal, az MTVA, a Ma és Holnap, a Kultúrpart és a New Angle Film.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 3 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?