Concorde-ösztöndíjasokat hirdettek az ELTE-n
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Concorde Csoport és az ELTE által közösen alapított közgazdasági ösztöndíjat második alkalommal adták át március 18-án. A négy díjazott mindegyike kiemelkedő teljesítményt nyújtott pályázatában, ennek köszönhetően egy évre szóló, 115 ezer forintos támogatást kapnak a vállalattól.
Március 18-án átadták a tavaly a Concorde Csoport és a Polányi Károly Társadalomtudományi Kutatásért és Képzésért Alapítvány által létrehozott ösztöndíjat, melyet négy, kiemelkedő teljesítményt nyújtó hallgató számára ítélnek meg évente egyszer.
Ebben az évben két másodéves és két első éves hallgató: Szőke Bálint, Göndör László, Győrfi Anita és Kocsis Gábor nyújtottak be sikeres pályázatot. A négy ösztöndíjból ezúttal három kifejezetten szakmai fókuszú, míg egyet a pályázó szociális helyzetét is figyelembe véve ítéltek meg a nyertesnek.
Az ösztöndíjak átadásakor Pál Árpád, a Concorde vezérigazgatója kiemelte: "A felsőoktatásban hallgatóként, majd pedig oktatóként eltöltött több mint húsz év alatt nyilvánvalóvá vált számomra, hogy egy ösztöndíj elnyerése valódi löketet adhat az egyén tanulmányainak. Az ELTE-vel közösen indított programunk ráadásul elsősorban az első- és másodéves hallgatókat segíti, ami reményeink szerint hozzájárul ahhoz, hogy biztos alapot tudjanak teremteni későbbi tanulmányaikhoz."
edupress.hu
Ebben az évben két másodéves és két első éves hallgató: Szőke Bálint, Göndör László, Győrfi Anita és Kocsis Gábor nyújtottak be sikeres pályázatot. A négy ösztöndíjból ezúttal három kifejezetten szakmai fókuszú, míg egyet a pályázó szociális helyzetét is figyelembe véve ítéltek meg a nyertesnek.
Az ösztöndíjak átadásakor Pál Árpád, a Concorde vezérigazgatója kiemelte: "A felsőoktatásban hallgatóként, majd pedig oktatóként eltöltött több mint húsz év alatt nyilvánvalóvá vált számomra, hogy egy ösztöndíj elnyerése valódi löketet adhat az egyén tanulmányainak. Az ELTE-vel közösen indított programunk ráadásul elsősorban az első- és másodéves hallgatókat segíti, ami reményeink szerint hozzájárul ahhoz, hogy biztos alapot tudjanak teremteni későbbi tanulmányaikhoz."
edupress.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?