Csak a németek nyolcada elégedett munkahelyével
Ugyan magyar kollégáiknál háromszor-négyszer többet keresnek, mégsem elégedettek munkahelyükkel és munkakörülményeikkel a németek. A megkérdezettek csupán 12 százaléka nyilatkozott pozitívan a német szakszervezeti szövetség átfogó felmérésében.
Első alkalommal végzett átfogó felmérést a DGB szakszervezeti szövetség a német munkavállalók munkakörülményeiről. A "Gute Arbeit" (Jó munka) nevet viselő projekt nem mutatott jó képet a német munkahelyekről. A reprezentatív kutatásban mintegy hatezer munkavállalót kérdeztek meg. A válaszadóknak csak 12 százaléka volt elégedett munkahelyével és munkakörülményeivel. 54 százalék közepesnek, míg 34 százalék kifejezetten rossznak ítélte kenyérkereső tevékenységét és munkaadóját.
Alacsony fizetés, rossz körülmények
"A német munkavállalók idő és feladatok nyomása alatt dolgoznak, többségük egyoldalú vagy fizikailag megerőltető munkát végez. A válaszok alapján kijelenthető, hogy a legrosszabbul fizetettek - a segédmunkások - egyben a legrosszabb körülmények között is tevékenykednek. Az eredményekkel senki sem lehet elégedett" - mondta a felmérés eredményeit ismertetve Michael Sommer szakszervezeti elnök.
A szakszervezeti vezetés nem támogatja a nyugdíjkorhatár 67 évre tervezett kitolását, ugyanis felmérésük szerint a munkavállalók csupán fele tudná jelenlegi munkáját a nyugdíjig elvégezni.
Alacsony fizetés, rossz körülmények
"A német munkavállalók idő és feladatok nyomása alatt dolgoznak, többségük egyoldalú vagy fizikailag megerőltető munkát végez. A válaszok alapján kijelenthető, hogy a legrosszabbul fizetettek - a segédmunkások - egyben a legrosszabb körülmények között is tevékenykednek. Az eredményekkel senki sem lehet elégedett" - mondta a felmérés eredményeit ismertetve Michael Sommer szakszervezeti elnök.
A szakszervezeti vezetés nem támogatja a nyugdíjkorhatár 67 évre tervezett kitolását, ugyanis felmérésük szerint a munkavállalók csupán fele tudná jelenlegi munkáját a nyugdíjig elvégezni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?