kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Csak a németek nyolcada elégedett munkahelyével

Ugyan magyar kollégáiknál háromszor-négyszer többet keresnek, mégsem elégedettek munkahelyükkel és munkakörülményeikkel a németek. A megkérdezettek csupán 12 százaléka nyilatkozott pozitívan a német szakszervezeti szövetség átfogó felmérésében.

Első alkalommal végzett átfogó felmérést a DGB szakszervezeti szövetség a német munkavállalók munkakörülményeiről. A "Gute Arbeit" (Jó munka) nevet viselő projekt nem mutatott jó képet a német munkahelyekről. A reprezentatív kutatásban mintegy hatezer munkavállalót kérdeztek meg. A válaszadóknak csak 12 százaléka volt elégedett munkahelyével és munkakörülményeivel. 54 százalék közepesnek, míg 34 százalék kifejezetten rossznak ítélte kenyérkereső tevékenységét és munkaadóját.

Alacsony fizetés, rossz körülmények

"A német munkavállalók idő és feladatok nyomása alatt dolgoznak, többségük egyoldalú vagy fizikailag megerőltető munkát végez. A válaszok alapján kijelenthető, hogy a legrosszabbul fizetettek - a segédmunkások - egyben a legrosszabb körülmények között is tevékenykednek. Az eredményekkel senki sem lehet elégedett" - mondta a felmérés eredményeit ismertetve Michael Sommer szakszervezeti elnök.

A szakszervezeti vezetés nem támogatja a nyugdíjkorhatár 67 évre tervezett kitolását, ugyanis felmérésük szerint a munkavállalók csupán fele tudná jelenlegi munkáját a nyugdíjig elvégezni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk