Csak a németek nyolcada elégedett munkahelyével
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUgyan magyar kollégáiknál háromszor-négyszer többet keresnek, mégsem elégedettek munkahelyükkel és munkakörülményeikkel a németek. A megkérdezettek csupán 12 százaléka nyilatkozott pozitívan a német szakszervezeti szövetség átfogó felmérésében.
Első alkalommal végzett átfogó felmérést a DGB szakszervezeti szövetség a német munkavállalók munkakörülményeiről. A "Gute Arbeit" (Jó munka) nevet viselő projekt nem mutatott jó képet a német munkahelyekről. A reprezentatív kutatásban mintegy hatezer munkavállalót kérdeztek meg. A válaszadóknak csak 12 százaléka volt elégedett munkahelyével és munkakörülményeivel. 54 százalék közepesnek, míg 34 százalék kifejezetten rossznak ítélte kenyérkereső tevékenységét és munkaadóját.
Alacsony fizetés, rossz körülmények
"A német munkavállalók idő és feladatok nyomása alatt dolgoznak, többségük egyoldalú vagy fizikailag megerőltető munkát végez. A válaszok alapján kijelenthető, hogy a legrosszabbul fizetettek - a segédmunkások - egyben a legrosszabb körülmények között is tevékenykednek. Az eredményekkel senki sem lehet elégedett" - mondta a felmérés eredményeit ismertetve Michael Sommer szakszervezeti elnök.
A szakszervezeti vezetés nem támogatja a nyugdíjkorhatár 67 évre tervezett kitolását, ugyanis felmérésük szerint a munkavállalók csupán fele tudná jelenlegi munkáját a nyugdíjig elvégezni.
Alacsony fizetés, rossz körülmények
"A német munkavállalók idő és feladatok nyomása alatt dolgoznak, többségük egyoldalú vagy fizikailag megerőltető munkát végez. A válaszok alapján kijelenthető, hogy a legrosszabbul fizetettek - a segédmunkások - egyben a legrosszabb körülmények között is tevékenykednek. Az eredményekkel senki sem lehet elégedett" - mondta a felmérés eredményeit ismertetve Michael Sommer szakszervezeti elnök.
A szakszervezeti vezetés nem támogatja a nyugdíjkorhatár 67 évre tervezett kitolását, ugyanis felmérésük szerint a munkavállalók csupán fele tudná jelenlegi munkáját a nyugdíjig elvégezni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?