Csak minden tizedik ember marasztalná a BKV-vezért
Az ország lakosságának 63 százaléka elküldené a BKV vezérigazgatóját, Kocsis Istvánt a Nézőpont Intézet felmérése alapján.
Az Index hírportál felkérésére végzett, az interneten közzétett felmérés szerint Kocsist csak a megkérdezettek 9 százaléka marasztalná, és 28 százalék azoknak az aránya, akik nem tudtak vagy akartak véleményt nyilvánítani ebben a kérdésben.
Budapesten - ahol a minta nagysága miatt a hibahatár nagyobb a teljes mintánál - hasonlóan alakultak az arányok: itt 64 százalék elküldené, 11 százalék pedig nem küldené el Kocsist, 25 százaléknyian viszont nem nyilvánítottak véleményt.
A közvélemény-kutatás 1000 fős, országos, reprezentatív mintán felvett felmérésen alapult.
Budapesten - ahol a minta nagysága miatt a hibahatár nagyobb a teljes mintánál - hasonlóan alakultak az arányok: itt 64 százalék elküldené, 11 százalék pedig nem küldené el Kocsist, 25 százaléknyian viszont nem nyilvánítottak véleményt.
A közvélemény-kutatás 1000 fős, országos, reprezentatív mintán felvett felmérésen alapult.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 4 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 1 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 1 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 1 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig