kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Csak negyven felett kezdünk nyugdíjra félretenni

A minél korábban elindított nyugdíjcélú megtakarítás mellett érvel az Aranykor Nyugdíjpénztár, számításuk szerint nyugdíjba vonulásuk után jelentős összegektől esnek el azok, akik nem, vagy csak későn kezdtek el takarékoskodni - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az Aranykor Nyugdíjpénztár tapasztalatait összegző közlemény szerint nagyságrendekkel magasabb a nyugdíjcélú megtakarítási hajlandóság a negyven felettiek körében, arányuk az önkéntes nyugdíjpénztári tagságban több mint négyszer akkora mint a huszonéveseké. A fiatalok önkéntes nyugdíjpénztári éves befizetéseinek értéke is messze elmarad - majdnem kilencszer alacsonyabb - a negyven felettiekénél.

Jelentős összegektől esnek el azonban azok, akik a nyugdíjcélú megtakarításokat halogatva csak negyven éves kor felett, húsz évvel a munkakezdés után kezdenek meg önkéntes nyugdíjpénztári befizetésekkel felkészülni idős éveikre - áll a közleményben.

Az Aranykor Nyugdíjpénztár számításai szerint, aki már pályakezdőként önkéntes pénztári tagságot létesít, és akár naponta egy kávé árát, kétszáz forintot félretesz erre a célra, 62 ezer forinttal képes növelni várható havi nyugdíját - 20 éves járadékkal számolva. Amennyiben ezt a megtakarítást csak tizenöt évvel a nyugdíjba vonulás előtt kezdi meg, akkor mintegy tízezer forintos havi többletre számíthat a példa szerint.

A jelentős várható havi járadék elérésében közrejátszik, hogy az önkéntes pénztári megtakarítások után adókedvezmény és kamatadó mentesség vehető igénybe. Az Aranykor Nyugdíjpénztár taglétszáma megközelíti a 130 ezret, vagyona meghaladja a 90 milliárd forintot.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek