Csányi Sándor leszerződtette Oszkó Pétert
Oszkó Péter volt pénzügyminiszter tölti be az OTP Bank többségi tulajdonában lévő PortfoLion Zrt. vezérigazgatói posztját 2010. október 1-jétől - tudta meg a Népszabadság.
A szerepvállalással a pénzügyi szakember célja, hogy hozzájáruljon a társaság stratégiai céljának megvalósításához, mely szerint öt éven belül a régió legkiemelkedőbb kockázati tőke befektetője legyen.
Oszkó Péter ügyvéd, bejegyzett adószakértő adómenedzserként kezdte pályáját, majd egy nemzetközi ügyvédi irodahálózat magyarországi ügyvédi irodájának adótanácsadó részlegét vezette, illetve Londonban szerzett nemzetközi munkatapasztalatot.
2004-től a Deloitte nemzetközi tanácsadócégnél dolgozott, 2006. január 1-jétől az adótanácsadás üzletág vezetőjévé nevezték ki, majd 2007 júniusában elnök-vezérigazgató lett. Ugyanebben az évben elnyerte a Menedzserek Országos Szövetsége által kiírt "Az év fiatal menedzsere díjat". 2009 áprilisától a szakértői kormány pénzügyminisztere volt.
Népszabadság
Oszkó Péter ügyvéd, bejegyzett adószakértő adómenedzserként kezdte pályáját, majd egy nemzetközi ügyvédi irodahálózat magyarországi ügyvédi irodájának adótanácsadó részlegét vezette, illetve Londonban szerzett nemzetközi munkatapasztalatot.
2004-től a Deloitte nemzetközi tanácsadócégnél dolgozott, 2006. január 1-jétől az adótanácsadás üzletág vezetőjévé nevezték ki, majd 2007 júniusában elnök-vezérigazgató lett. Ugyanebben az évben elnyerte a Menedzserek Országos Szövetsége által kiírt "Az év fiatal menedzsere díjat". 2009 áprilisától a szakértői kormány pénzügyminisztere volt.
Népszabadság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Szobafestő
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Global Senior Process Engineer_Assemly (2026. 09. 16)
- Futár diákmunka (2026. 09. 16)
- Futár diákmunka (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
- Ezek a legfinomabb csemegeszőlő fajták
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés