kapubanner for mobile

Csehország: korlátozzák a nem uniós állampolgárok munkavállalását

A cseh munkaügyi hivatalok a jövőben nem adnak munkavállalási engedélyt az EU-n kívüli országok állampolgárainak,a gazdasági helyzettel indokolva a döntést.

A cseh munkaügyi hivatalok a jövőben nem adnak munkavállalási engedélyt az Európai Unión kívüli országok állampolgárainak - írta szerdai számában a Lidove noviny. A munkaügyi minisztérium szóvivőjének tájékoztatása szerint az intézkedés - amit a jelenlegi gazdasági helyzettel indokolt a tárca - elsősorban az ukrajnai, moldovai, vietnámi és mongóliai szakképzetlen dolgozókat érinti.

Mindamellett a szóvivő leszögezte, mindig figyelembe kell venni a konkrét személy körülményeit. Január végén hivatalosan 222.719 külföldi dolgozott Csehországban: a legtöbben Szlovákiából érkeztek, majd szám szerint az ukránok következtek.

Csehországban 9,9 százalék volt a munkanélküliség februárban, 583 ezren voltak állás nélkül. Elemzők szerint márciusban 10 százalék fölé mehet a ráta.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk