kapubanner for mobile

Cselekvési tervet fogadtak el a cigányság felemelésére

Az oroszországi cigányság társadalmi-gazdasági és kulturális felemelését segítő cselekvési tervet hagyott jóvá hétfőn Dmitrij Kozak miniszterelnök-helyettes. Javítani szeretnék a romák munkaerő-piaci helyzetét is.

Nagyezsda Gyemetr, az orosz cigányság szervezetének elnöke azt hangsúlyozta, hogy 500 éve, amióta cigányok élnek Oroszország területén, ez az első kormányzati szintű cselekvési terv. Dmitrij Kozak kormányfőhelyettes szerint pedig az egyetlen speciális, nemzetiségi jellegű fejzárkóztatási program az országban.

A roma vezető szerint a program, amelynek kidolgozásában a szervezet is részt vett, segít megoldani az évek alatt felgyülemlett problémákat. Elsősorban az alacsony iskolázottságról, a cigányságnak a modern életkörülményekhez való alkalmazkodási problémáiról, a hatóságokkal és a rendőrséggel kialakult bonyolult viszonyáról, a településekről való kiköltöztetésükről van szó - fogalmazott a cigányság szervezetének elnöke.

Gyemetr az ITAR-TASZSZ hírügynökségnek elmondta, hogy azokon a településeken, ahol a cigányok élnek, gyakran nincs áram, gáz, víz, iskola, nem jár arra autóbusz vagy vonat.

Az IA REX orosz hírportál közlése szerint Oroszországban hivatalosan 200 ezer cigány származású lakost tartanak nyilván, számuk azonban valójában egymillió körüli lehet. A megállapítás a Moszkvai Emberi Jogi Iroda nevű jogvédő szervezettől származik, a szervezet decemberben tette közzé álláspontját a készülő programról.

A jogvédő iroda az oroszországi cigányság helyzetét jellemezve leírta, hogy sokuknak még személyi igazolványuk sincs, nem szívesen adnak nekik munkát, szociális jogaiktól megfosztják őket, nem részesülnek orvosi ellátásban. A cigány gyerekek körülbelül 80 százaléka rosszul tudja az orosz nyelvet, nem jár iskolába, illetve második-harmadik osztályban abbahagyja a tanulást.

Jogvédők arra is felhívták a figyelmet, hogy Oroszországban a cigányságot a bűnözéssel kapcsolják össze, és nem ritkák az összecsapások a romák és a nem roma lakosság között.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk