kapubanner for mobile

Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen

Egy orosz milliárdos szerint radikálisan át kell alakítani a munkarendet a gazdasági válság kezeléséhez: napi 12 órás, heti hatnapos munkát javasol. Állítása szerint csak így alkalmazkodhat Oroszország a megváltozott globális viszonyokhoz – de vajon ez valódi megoldás, vagy csak még nagyobb terhet jelentene az embereknek?

Egy orosz milliárdos, Oleg Deripaska szerint az ország gazdasági helyzete olyan mély átalakuláson megy keresztül, amely nem kezelhető hagyományos eszközökkel. Úgy véli, a jelenlegi válság nem csupán kamatokhoz vagy gazdaságpolitikához köthető, hanem a globális lehetőségek beszűküléséből fakad.

Napi 12 óra munka: gyorsabb kilábalás a válságból?

Deripaska javaslata szerint a munkarendet drasztikusan meg kellene változtatni: reggel 8-tól este 8-ig tartó munkanapokkal, heti hat napon át. Állítása szerint minél hamarabb átáll az ország erre a rendszerre, annál gyorsabban tud alkalmazkodni az új gazdasági környezethez.

„Nemzeti sajátosság” mint gazdasági erőforrás

A milliárdos szerint Oroszország egyik legfontosabb erőforrása maga a társadalom hozzáállása. Úgy fogalmazott, hogy nehéz időkben az emberek képesek összefogni és többet dolgozni, és ezt a „nemzeti karaktert” most gazdasági előnnyé kellene alakítani.

Átalakuló gazdaság és csökkenő növekedés

Az ország gazdasága jelenleg jelentős átrendeződésen megy keresztül, amelyet geopolitikai feszültségek és változó kereskedelmi viszonyok alakítanak. A hivatalos adatok szerint a gazdasági növekedés 2025-ben 1%-ra lassult a 2024-es 4,3%-ról, ami jól mutatja a lendület csökkenését.

Olajbevételek és szankciók hatása

Oroszország gazdasága továbbra is erősen függ az energiahordozóktól: az olaj- és gázbevételek a költségvetés több mint harmadát adják. Bár a globális olajárak emelkedése átmeneti előnyt jelent, a szankciók és a nemzetközi kereskedelmi korlátozások tartós nyomást gyakorolnak a gazdaságra.

Globális feszültségek és bizonytalan kilátások

A közel-keleti konfliktusok és a kulcsfontosságú szállítási útvonalak zavarai tovább növelik a bizonytalanságot. Bár az olajárak jelentősen emelkedtek, Deripaska szerint ez önmagában nem garantálja a gazdasági növekedést, sőt hosszabb távon akár vissza is foghatja azt.

Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek