kapubanner for mobile

Csökkenő reálbérek szeptemberben

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 792 ezer volt 2004. január-szeptemberben, ami 0,9%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest. A bruttó nominális átlagkereset 7,9%-kal, a nettó átlagkereset 6,9%-kal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,0%-os növekedése mellett - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

A versenyszférában - részben a kisebb szervezetek rovására - az év első háromnegyedében 1,5%-kal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén csökkent, így a költségvetés összességében 1,0%-os létszámveszteséget könyvelhet el.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-szeptemberben 141 200 forint volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 600 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 157 400 forintot kerestek.

A bruttó nominális keresetek a nemzetgazdaságban 7,9%-kal, ezen belül a versenyszférában 9,6%-kal, a költségvetési területen 5,0%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest.

A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (306 000 Ft). Ezt követte a vegyipar (188 400 Ft), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (182 900 Ft) és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (176 500 Ft). A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak voltak.

A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 400 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 800 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 117 900 Ft), ez 6,9%-os növekedés a tavaly január-szeptemberhez képest, ami a 7,0%-os fogyasztóiár-index mellett 0,1%-os csökkenést jelent.

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 148 300 Ft volt, 8,7%-kal több az előző év azonos időszakinál.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk