kapubanner for mobile

Csökkenő reálbérek szeptemberben

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 792 ezer volt 2004. január-szeptemberben, ami 0,9%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest. A bruttó nominális átlagkereset 7,9%-kal, a nettó átlagkereset 6,9%-kal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,0%-os növekedése mellett - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

A versenyszférában - részben a kisebb szervezetek rovására - az év első háromnegyedében 1,5%-kal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén csökkent, így a költségvetés összességében 1,0%-os létszámveszteséget könyvelhet el.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-szeptemberben 141 200 forint volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 600 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 157 400 forintot kerestek.

A bruttó nominális keresetek a nemzetgazdaságban 7,9%-kal, ezen belül a versenyszférában 9,6%-kal, a költségvetési területen 5,0%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest.

A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (306 000 Ft). Ezt követte a vegyipar (188 400 Ft), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (182 900 Ft) és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (176 500 Ft). A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak voltak.

A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 400 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 800 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 117 900 Ft), ez 6,9%-os növekedés a tavaly január-szeptemberhez képest, ami a 7,0%-os fogyasztóiár-index mellett 0,1%-os csökkenést jelent.

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 148 300 Ft volt, 8,7%-kal több az előző év azonos időszakinál.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk

Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk

Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk