kapubanner for mobile

Csökkenő reálbérek szeptemberben

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 792 ezer volt 2004. január-szeptemberben, ami 0,9%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest. A bruttó nominális átlagkereset 7,9%-kal, a nettó átlagkereset 6,9%-kal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,0%-os növekedése mellett - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

A versenyszférában - részben a kisebb szervezetek rovására - az év első háromnegyedében 1,5%-kal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén csökkent, így a költségvetés összességében 1,0%-os létszámveszteséget könyvelhet el.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-szeptemberben 141 200 forint volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 600 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 157 400 forintot kerestek.

A bruttó nominális keresetek a nemzetgazdaságban 7,9%-kal, ezen belül a versenyszférában 9,6%-kal, a költségvetési területen 5,0%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest.

A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (306 000 Ft). Ezt követte a vegyipar (188 400 Ft), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (182 900 Ft) és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (176 500 Ft). A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak voltak.

A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 400 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 800 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 117 900 Ft), ez 6,9%-os növekedés a tavaly január-szeptemberhez képest, ami a 7,0%-os fogyasztóiár-index mellett 0,1%-os csökkenést jelent.

A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 148 300 Ft volt, 8,7%-kal több az előző év azonos időszakinál.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk