Csökkenő segély a munkanélkülieknek
Nehéz megtalálni az arany középutat a munkanélküliek támogatásában - hangoztatja legfrissebb jelentésében az OECD. A politikai döntéshozóknak ugyanis egyszerre kell figyelembe venniük a munkára való ösztönzés, a szociális biztonság és a költségvetés szempontjait.
Korábban a legtöbb ország a segélyre való jogosultság körének a szűkítésével próbálta "áramvonalasabbá" tenni a rendszert, míg az utóbbi években egyre több helyen napirendre kerül a munkanélküli-ellátás összegének a csökkentése.
Számos országban azonban ma már az sem biztosítja egy család számára a létminimum elérését, ha az egyik szülő a munkanélküliségből kitörve egy átlagoshoz közeli fizetésért álláshoz jut. Ebben nagy szerepük van azoknak a magas adó- és járulékterheknek, amelyek a béreket - a munkanélküli-ellátással ellentétben - terhelik.
Spanyolországtól az USA-ig, Svájctól Dániáig számos országban megfigyelhető ez a "szegénységi csapda". A munkába állók átlagosan a bruttó bér 66 százalékát veszítik el bérterhek és a kieső segély miatt.
Az alacsony adóterhek mellett az is megoldást jelenthet, ha a kormányok bérkiegészítést folyósítanak az állást vállaló egykori munkanélkülinek - olvasható a Világgazdaságban.
Számos országban azonban ma már az sem biztosítja egy család számára a létminimum elérését, ha az egyik szülő a munkanélküliségből kitörve egy átlagoshoz közeli fizetésért álláshoz jut. Ebben nagy szerepük van azoknak a magas adó- és járulékterheknek, amelyek a béreket - a munkanélküli-ellátással ellentétben - terhelik.
Spanyolországtól az USA-ig, Svájctól Dániáig számos országban megfigyelhető ez a "szegénységi csapda". A munkába állók átlagosan a bruttó bér 66 százalékát veszítik el bérterhek és a kieső segély miatt.
Az alacsony adóterhek mellett az is megoldást jelenthet, ha a kormányok bérkiegészítést folyósítanak az állást vállaló egykori munkanélkülinek - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 6 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 6 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 10 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 11 hónapja
- Álláskeresési járadék 1 éve
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 2 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Mérlegképes főkönyvelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Logisztikus gyakornok - diákmunka (2026. 04. 17)
- Sales intern - diákmunka (2026. 04. 17)
- Híváskezelő munkatárs - diákmunka (2026. 04. 17)
- Finance intern - diákmunka (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?