Csökkenő segély a munkanélkülieknek
Nehéz megtalálni az arany középutat a munkanélküliek támogatásában - hangoztatja legfrissebb jelentésében az OECD. A politikai döntéshozóknak ugyanis egyszerre kell figyelembe venniük a munkára való ösztönzés, a szociális biztonság és a költségvetés szempontjait.
Korábban a legtöbb ország a segélyre való jogosultság körének a szűkítésével próbálta "áramvonalasabbá" tenni a rendszert, míg az utóbbi években egyre több helyen napirendre kerül a munkanélküli-ellátás összegének a csökkentése.
Számos országban azonban ma már az sem biztosítja egy család számára a létminimum elérését, ha az egyik szülő a munkanélküliségből kitörve egy átlagoshoz közeli fizetésért álláshoz jut. Ebben nagy szerepük van azoknak a magas adó- és járulékterheknek, amelyek a béreket - a munkanélküli-ellátással ellentétben - terhelik.
Spanyolországtól az USA-ig, Svájctól Dániáig számos országban megfigyelhető ez a "szegénységi csapda". A munkába állók átlagosan a bruttó bér 66 százalékát veszítik el bérterhek és a kieső segély miatt.
Az alacsony adóterhek mellett az is megoldást jelenthet, ha a kormányok bérkiegészítést folyósítanak az állást vállaló egykori munkanélkülinek - olvasható a Világgazdaságban.
Számos országban azonban ma már az sem biztosítja egy család számára a létminimum elérését, ha az egyik szülő a munkanélküliségből kitörve egy átlagoshoz közeli fizetésért álláshoz jut. Ebben nagy szerepük van azoknak a magas adó- és járulékterheknek, amelyek a béreket - a munkanélküli-ellátással ellentétben - terhelik.
Spanyolországtól az USA-ig, Svájctól Dániáig számos országban megfigyelhető ez a "szegénységi csapda". A munkába állók átlagosan a bruttó bér 66 százalékát veszítik el bérterhek és a kieső segély miatt.
Az alacsony adóterhek mellett az is megoldást jelenthet, ha a kormányok bérkiegészítést folyósítanak az állást vállaló egykori munkanélkülinek - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 6 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 7 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 8 hónapja
- Álláskeresési járadék 10 hónapja
- Nőtt a munkanélküliek száma - átlagosan 10 hónap a munkakeresés időtartama 1 éve
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 éve
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve
- Temetési segély 2 éve
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- mérlegképes könyvelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező Designer (Junior / Medior) (2026. 01. 12)
- Payroll & TB Specialist (2026. 01. 12)
- Csomagolástervező mérnök – ipari műanyag, hab, karton fókusz (2026. 01. 12)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa