Csökkent a fizetésképtelen cégek aránya
A tavaly év végi mintegy 4 százalékról júliusra 3,14 százalékra csökkent a Bisnode bedőlési index (BBI) értéke; legutóbb 2010-ben volt hasonló a cégbedőlési arány - derül ki a Bisnode üzleti információs szolgáltató elemzéséből.
Az információs szolgáltató keddi közlése szerint az érték 2008-ban még 2,33 százalék volt, ez csaknem megduplázódott 2012 végére, csak tavaly novembertől kezdett csökkenni a fizetésképtelenségi eljárások száma. A jelenlegi 3,14 százalékos érték azt jelzi, hogy száz cégből átlagosan három fizetésképtelenné válik egy éven belül.
A legnagyobb bedőlési indexszel rendelkező iparágakban csökkent az érték az egy évvel ezelőttihez hasonlítva. A listavezető építőipar indexe 7,22 százalékról 5,27-re csökkent, a második helyezett vendéglátásé 6,56-ról 4,54-re.
A harmadik helyre került bányászat, valamint a tizedik helyen álló nemfém ásványi termék gyártása - azaz az üveg, kerámia és cementgyártás, amely szintén kapcsolódik az építőiparhoz - tavaly még nem volt benne a legrosszabb tízben. A bútorgyártás viszont, amely egy éve még a hatodik legnagyobb bedőlési arányú szektor volt, most kikerült a listából - ismerteti a közlemény.
A legkisebb bedőlési indexszel rendelkező szektorok mezőnye is stabil, a sort az idén is a humán-egészségügyi és szociális ellátás, az oktatás, valamint a szakmai, tudományos, műszaki tevékenység vezeti.
A tavalyi értékhez képeset két iparágnak csökkent annyira a fizetésképtelenségi indexe, hogy be tudott kerülni a lista első tíz helyezettje közé. A vegyipari és a kommunális tevékenységet végző vállalkozások tavaly júniusban még nem voltak a legkisebb kockázatú szektorok között, mára azonban beletartoznak az első tízbe.
A csökkenés jó jel a gazdaság stabilizálódására, de a 3 százalék feletti index még mindig meglehetősen magas, ezért nem szabad megfeledkezni az üzletkötés előtti cégminősítésről, az üzleti partnerek megbízhatóságának ellenőrzéséről és a megrendelők kockázatosságának folyamatos figyeléséről - hívja fel a figyelmet közleményében a Bisnode.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 2 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 2 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 3 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 5 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 5 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 5 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 5 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 5 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 6 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?