Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban
A uniós országok közül Csehországban és Lengyelországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta.
Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az Európai Unióban is júliusban. Az EU statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön azt közölte, hogy az euróövezet 19 országában átlagosan 6,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta júliusban, alacsonyabb a júniusi 6,7 százaléknál és a tavaly júliusi 7,7 százaléknál. Az EU-ban 6 százalékra süllyedt a ráta a júniusi 6,1 százalékról és a tavaly júliusi 6,9 százalékról.
Az idén júliusban 12 millió 959 ezer munkanélküli volt az EU 27 országában, ebből 10 millió 983 ezer az euróövezetben. Tavaly júliushoz képest az EU-ban 1 millió 854 ezerrel, az euróövezetben pedig 1 millió 576 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Júliusban a 25 év alattiak körében a munkanélküliek száma 2 millió 630 ezer volt az EU-ban, ebből 2 millió 173 ezer az euróövezetben. A fiatalok munkanélküliségi rátája az EU-ban 14 százalék, az euróövezetben 14,2 százalék volt, ami csökkenés a júniusi 14,2 százalékkal, illetve 14,4 százalékkal összevetve.
Az uniós országok közül júliusban a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta Csehországban volt 2,3 százalékkal, amelyet Lengyelország követett 2,6 százalékkal. A legmagasabb ráta Spanyolországban volt, 12,6 százalék. Az Eurostat kimutatása szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta júliusban 3,5 százalékra nőtt a júniusi 3 százalékról.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 6 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?