Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban

A uniós országok közül Csehországban és Lengyelországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta.

Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az Európai Unióban is júliusban. Az EU statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtökön azt közölte, hogy az euróövezet 19 országában átlagosan 6,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta júliusban, alacsonyabb a júniusi 6,7 százaléknál és a tavaly júliusi 7,7 százaléknál. Az EU-ban 6 százalékra süllyedt a ráta a júniusi 6,1 százalékról és a tavaly júliusi 6,9 százalékról.

Az idén júliusban 12 millió 959 ezer munkanélküli volt az EU 27 országában, ebből 10 millió 983 ezer az euróövezetben. Tavaly júliushoz képest az EU-ban 1 millió 854 ezerrel, az euróövezetben pedig 1 millió 576 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Júliusban a 25 év alattiak körében a munkanélküliek száma 2 millió 630 ezer volt az EU-ban, ebből 2 millió 173 ezer az euróövezetben. A fiatalok munkanélküliségi rátája az EU-ban 14 százalék, az euróövezetben 14,2 százalék volt, ami csökkenés a júniusi 14,2 százalékkal, illetve 14,4 százalékkal összevetve.

Az uniós országok közül júliusban a legalacsonyabb munkanélküliségi ráta Csehországban volt 2,3 százalékkal, amelyet Lengyelország követett 2,6 százalékkal. A legmagasabb ráta Spanyolországban volt, 12,6 százalék. Az Eurostat kimutatása szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta júliusban 3,5 százalékra nőtt a júniusi 3 százalékról.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok

Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk

Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka

Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk

Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen

A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk