Csökkent a részmunkaidősök száma a boltokban
Az Aldinál a legkisebb heti munkaidő 10 óra, ami napi 2 órás munkaidőt jelent, a Lidl-nél megszűnt a 3 órás műszak, összességében csökkent a részmunkaidősök száma a boltokban - írja a blokkk.com szakportál.
A négy főnél nagyobb boltos vállalkozások alkalmazottainak körében ugyanakkor már 20% körül mozog a részmunkaidősök aránya. Így ők azok, akik - nyilván magasabb órabérért, mert anélkül nem megy - a legtöbb részmunkaidőst foglalkoztatják. Minden boltosnak ugyan jobb lenne több részmunkaidős dolgozó (ha több ember is van nála), hiszen nap közben is erősen hullámzik a forgalom, de az eladók a munkaerőhiány közepette bizonyára a több pénzre, a teljes munkaidőre hajtanak. És ma ők az urak a munkaerőpiacon.
Részmunkaidőben a diszkontok a legvastagabbak, de a Sparban, és a Tescoban is van rá lehetőség.
blokkk.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- E-commerce Manager 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?