Csökkentek a cseh reálkeresetek

Nominálisan 348 koronával - 1,4 százalékkal - 24 514 koronára (273 ezer forint) nőtt az átlagfizetés Csehországban a harmadik negyedévben. Az inflációt figyelembe véve azonban az átlagbérek reálértéke 1,8 százalékkal csökkent - közölte kedden a cseh statisztikai hivatal.

A hivatal szerint a vállalkozói szférában a nominális béremelkedés csak 1,3 százalékos volt, ami egy százalékponttal alacsonyabb, mint a második negyedévben. A versenyszférán kívül 2,3 százalékos volt a bérnövekedés a második és a harmadik negyedévben egyaránt.

A január-szeptemberi időszakban a havi átlagkereset 24 408 koronára emelkedett, ami 563 koronás, 2,4 százalékos növekedés a múlt év azonos időszakához képest. A fogyasztói árak ebben az időszakban 3,4 százalékkal emelkedtek, ami azt jelenti, hogy a reálbérek egy százalékkal csökkentek. A minimálbér 2007 januárja óta változatlanul 8000 korona.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk