Csökkentené a jövedelmi különbségeket a kínai vezetés
A monopolágazatokban dolgozók bérének korlátozásával, a közszolgák támogatásának szabályozásával és adóreformmal csökkentené az egyre növekvő jövedelmi különbségeket a kínai vezetés - jelentette be a pénzügyminisztérium.
Nagy hangsúlyt helyeznek majd az állami vállalatoknál dolgozók és a magas fizetést kapók béreinek, valamint a közszférában dolgozók támogatásainak szigorúbb szabályozására, ezzel párhuzamosan pedig az alacsony jövedelmű társadalmi rétegek pénzügyi nyomásának enyhítésére - ígéri a minisztérium. Utóbbi megvalósítására adóteher-könnyítést, a városiasodás felgyorsítását, az egészségügyi és más társadalmi ellátórendszerek reformját is kilátásba helyezte a dokumentum.
A jövedelmi egyenlőtlenségek problémájának kezelése az egyik legkényesebb és legbonyolultabb az új kínai vezetés előtt álló feladatok sorában. Megoldásán nyolc éve dolgoznak a döntéshozók, új iránymutatásokat ez ügyben korábban az idei év végére ígértek. A Cajhszin magazin a héten a konkrét cselekvési terv elhalasztásáról cikkezett, annak oka a hivatalos tájékoztatás szerint mindössze az, hogy a vezetés tagjai nem tudnak megegyezni a változtatások léptékéről.
A legutóbbi becslések szerint Kína jövedelmi egyenlőtlenségeket összegző Gini-mutatója már 0,61 pontot tesz ki. Az index globális átlagban 0,44-es értéket mutat, a kutatók szerint a 0,4 feletti érték komoly jövedelmi különbségekre mutat rá, a 0,5 pont feletti érték pedig magas társadalmi elégedetlenség kockázatát is előrevetíti.
A Kínai Társadalomtudományi Akadémia a lakosság legnagyobb aggodalmait részletező rangsorában a kérdés évek óta az első öt között szerepel. A hivatalos statisztikák szerint a társadalom egészén belül a leggazdagabb 10 százalék jövedelme 23-szorosan haladja meg a legszegényebb 10 százalék keresetét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 4 hete
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 1 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 2 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 2 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 2 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 2 hónapja
- 10 új igazgató a PwC Magyarország vezetői között 3 hónapja
- A dolgozók kétharmada szerint az AI-vezetők igazságosabb és hatékonyabb munkahelyeket teremtenének 3 hónapja
- A vezető nem chatbot és osztódni sem tud 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?