Csoportos leépítés a Zalabaromfinál
Nem indítják újra a termelést a Zalabaromfi üzemében, csoportos leépítések várhatóak. Erről tájékoztatta a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének vezetőit a Zalabaromfi Zrt. tulajdonosának képviselője egy hétfői megbeszélésen - írja keddi számában a Zalai Hírlap.
Horváth László, a cégcsoport tulajdonosi képviselőjével és a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének vezetőivel hétfőn tartott egyeztetésről elmondta: a Zalabaromfi tulajdonosai jövő hétfőn megkezdik a csoportos létszámleépítést, ezt a munkaügyi központnak is jelzik. A tulajdonosi képviselő ígéretet tett a dolgozók elmaradt juttatásainak rendezésére.
A korábban mintegy 700 főt foglalkoztató Zalabaromfi két cégénél hétfőig körülbelül ötvenen adták be rendkívüli felmondásukat, abban bízva, hogy ez munkajogilag nagyobb védelmet ad számukra. Hivatkozási alapjuk az, hogy október 10-ig a cégcsoport nem utalta át a fizetésüket, ezért 15 napon belül joguk van a rendkívüli felmondáshoz.
A Zalabaromfi szeptember elején hozta nyilvánosságra, hogy a cégcsoport folyószámláit szeptember 1-jén minden előzetes bejelentés nélkül zárolta a CIB Bank, amellyel azóta sem sikerült megállapodniuk.
A CIB eljárása, illetve a károkozás miatti tiltakozásul kedden, és a tervek szerint a hét két másik napján is demonstrációt szervez a CIB budapesti székháza előtt a Zalai Baromfitartók Közössége, amelyhez várhatóan csatlakozik a Baromfi Terméktanács is. A közösség jelezte, hogy kártérítési pert is indít az okozott kár megtérítése érdekében.
Népszabadság/Zalai Hírlap/MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 8 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 2 éve
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 3 éve
- Baleset a csapatépítőn: kinek a felelőssége? 3 éve
- A csoportos létszámleépítések számának alakulása hazánkban 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 2021 és 2023 között 3 éve
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 3 éve
- 750 ember csoportos leépítését jelentette be a Tungsram 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon (2021-2022. október) 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?