Csoportos leépítés a Zalabaromfinál
Nem indítják újra a termelést a Zalabaromfi üzemében, csoportos leépítések várhatóak. Erről tájékoztatta a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének vezetőit a Zalabaromfi Zrt. tulajdonosának képviselője egy hétfői megbeszélésen - írja keddi számában a Zalai Hírlap.
Horváth László, a cégcsoport tulajdonosi képviselőjével és a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének vezetőivel hétfőn tartott egyeztetésről elmondta: a Zalabaromfi tulajdonosai jövő hétfőn megkezdik a csoportos létszámleépítést, ezt a munkaügyi központnak is jelzik. A tulajdonosi képviselő ígéretet tett a dolgozók elmaradt juttatásainak rendezésére.
A korábban mintegy 700 főt foglalkoztató Zalabaromfi két cégénél hétfőig körülbelül ötvenen adták be rendkívüli felmondásukat, abban bízva, hogy ez munkajogilag nagyobb védelmet ad számukra. Hivatkozási alapjuk az, hogy október 10-ig a cégcsoport nem utalta át a fizetésüket, ezért 15 napon belül joguk van a rendkívüli felmondáshoz.
A Zalabaromfi szeptember elején hozta nyilvánosságra, hogy a cégcsoport folyószámláit szeptember 1-jén minden előzetes bejelentés nélkül zárolta a CIB Bank, amellyel azóta sem sikerült megállapodniuk.
A CIB eljárása, illetve a károkozás miatti tiltakozásul kedden, és a tervek szerint a hét két másik napján is demonstrációt szervez a CIB budapesti székháza előtt a Zalai Baromfitartók Közössége, amelyhez várhatóan csatlakozik a Baromfi Terméktanács is. A közösség jelezte, hogy kártérítési pert is indít az okozott kár megtérítése érdekében.
Népszabadság/Zalai Hírlap/MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 2 éve
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 2 éve
- Baleset a csapatépítőn: kinek a felelőssége? 2 éve
- A csoportos létszámleépítések számának alakulása hazánkban 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon 2021 és 2023 között 3 éve
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 3 éve
- 750 ember csoportos leépítését jelentette be a Tungsram 3 éve
- Csoportos létszámleépítések Magyarországon (2021-2022. október) 3 éve
- Nagy leépítés az Unilever röszkei üzemében 4 éve
- MSZP: Miért nem szerepel a kormány stratégiai megállapodásaiban a dolgozók munkajogi védelme? 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa