kapubanner for mobile

Czomba Sándor: A képzett szakembereknek van jövőjük Magyarországon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nyíregyházán tartott pályaválasztási kiállításon Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár kijelentette: a jól képzett szakembereknek is van jövőjük Magyarországon. A kétnapos rendezvény célja a pályaválasztás előtt állók és a pályakezdők megszólítása, így a diákok megismerkedhetnek az iskolák kínálataival, felvételi esélyeikkel, a megjelent munkaadók pedig közvetlen állásajánlatokkal segítik a fiatalok pályaorientációját.

Egyértelművé kell tenni, hogy az egyetemet és főiskolát végzettek mellett a saját szakmájukban kiváló, jól képzett szakembereknek is van jövőjük Magyarországon - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a szabolcsi munkaügyi központ által szervezett, kétnapos pályaválasztási kiállítás csütörtöki megnyitóján, Nyíregyházán.

Különösen igaz ez azokban a megyékben, ahol jelentős foglalkoztatási problémák vannak, ezért nagyon fontos, hogy minél korábban találkozzon a munkáltató és a leendő munkavállaló egymással - fogalmazott a politikus a Dönts jól, jövőd a tét! elnevezésű rendezvényen megjelent több száz általános és középiskolás tanuló előtt.

A kiállításon a megyei vállalkozások és a képzési intézmények vezetői előtt megtartott szakmai fórumon az államtitkár eredményesnek nevezte a kormány által elindított Első munkahely garancia programot, amelynek keretein belül az eredetileg tervezett létszám kétszerese, több mint hétezer fiatal juthat munkához. A kibővített költségvetésű, összesen 3,6 milliárd forint értékű program a tervezettnél jóval több fiatal elhelyezkedését teszi lehetővé, az ötezredik pályakezdő támogatási szerződését október elején írták alá. A pályakezdők bérére és járulékaira maximum 4 hónapig teljes, 100 százalékos támogatást kap a munkáltató a minimálbér kétszereséig.

Czomba Sándor a fórumon megjegyezte: kiemelt szerepet kapnak majd a megyei fejlesztési és képzési bizottságok, amelyek lényegében meghatározzák a hiányszakmákat és az intézmények működésének kereteit, így olyan szakmákban biztosíthatnak munkalehetőséget, amelyekre piaci igény van.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek