kapubanner for mobile

Demográfiai vészhelyzetet kellene hirdetni?

Demográfiai vészhelyzet kihirdetését vetette fel napirend előtti felszólalásában az Országgyűlésben Novák Előd, a Mi Hazánk képviselője, aki azt hangsúlyozta: "nemzetstratégiai sorskérdés", hogy soha annyira kevés gyermek nem született Magyarországon, mint tavaly, és az idei év első negyedében ez az arány tizedével tovább romlott.

A politikus arról beszélt: mindennél többet elmond egy kormány társadalmi megítéléséről, hány gyermek születik az adott országban, ám ha folytatódnak a jelenlegi trendek, "kisebbséggé válunk saját hazánkban még ebben az évszázadban", eközben pedig összeomlik a társadalombiztosítási és a nyugdíjrendszer, és az államháztartás is.

A képviselő egyebek mellett a családtámogatások uniós átlagra emelését, kiszámíthatóvá, inflációkövetővé tételét, a tisztességes gyermeknevelés elismeréseként szülői életjáradék bevezetését, - gyermekneveléshez szükséges cikkek áfájának csökkentését, állami bérlakás-programot, az első gyermek születésének hatékonyabb támogatását, "demográfiai földprogramot" sürgetett.

Válaszában Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára azt hangsúlyozta: a kormányzat legfőbb feladata a családok segítése, ezért is tett 2010 után családbarát fordulatot, hozott legalább harminc intézkedést a gyermekvállalás és -nevelés támogatására, hiszen a cél az, hogy minél több gyermek szülessen.

A kormányzati intézkedéseket sorolva jelezte: az Eurostat adataiban nem szerepelnek azok a családtámogatások, amelyek nem pénzt adnak, hanem a családoknál hagynak. A mai világban nehéz küzdelmet folytatunk, és az elmúlt évtizedben folyamatosan csökkent a szülőkorú nők száma - hangsúlyozta.

MTI

Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk