kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Diákmunkáért járó bérminimum: törvény formálódik

Az iskolaszövetkezeti munkabérek védelmét célzó törvényjavaslatot nyújtott be a fideszes Kósa Lajos és Szatmáry Kristóf, akik ennek érdekében az iskolaszövetkezeteknek fizetendő minimális szolgáltatási díj meghatározását kezdeményezték.

images

A parlamentnek kedden beterjesztett javaslatuk indoklásában azt írták: az iskolaszövetkezetek létezése, azaz 1983 óta az a tapasztalat, hogy az iskolaszövetkezetek fenntartásához szükséges minimális fedezet a nettó árbevételük 15 százaléka. Így "az iskolaszövetkezetek a tagjaik számára maximum a nettó árbevételük 85 százalékát tudják kifizetni".

Kósa Lajos és Szatmáry Kristóf szerint az iskolaszövetkezeti tagok munkabérének védelme érdekében meg kell határozni azt a minimális szolgáltatási díjat, amelyet a megbízóknak, megrendelőknek kell fizetniük az iskolaszövetkezeteknek. Ezzel ugyanis biztosítani lehet - folytatták -, hogy az iskolaszövetkezeti munkavállalók megkaphassák a kormányrendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabért - azaz a minimálbért - vagy a garantált bérminimumot órabérben megállapítva.

A most benyújtott indítványukban a fideszes képviselők az iskolaszövetkezeteknek fizetendő minimális szolgáltatási díj képletére tesznek javaslatot, amelyben az említett 85-15-ös arányt alkalmaznák.

Kezdeményezik továbbá, hogy a minimum szolgáltatási díjra vonatkozó rendelkezések betartását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal legyen jogosult ellenőrizni.

A törvény a kihirdetését követő napon lépne hatályba.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk