Megjelent: 17 éve

Diáktiltakozás a külsős igazgatóhelyettes felvétele ellen

Ülősztrájkot hirdettek a diákok az esztergomi Szent István Gimnáziumba a harmadik óra utánra, mivel az igazgató egy külsős helyettest akar felvenni az iskolába. A tervezett ülősztrájk végül elmaradt, a csaknem négyszáz diák kivonult az iskolából, és a bejárat előtt vitázott Kurnász László igazgatóval - írja az MTI alapján a Népszava.

images

Kurnász Lászlót alig egy hete, néhány óra alatt összehívott képviselő-testületi ülésen, öt évre igazgatóvá választotta Esztergom képviselő-testülete. Kinevezését sem a szülői közösség, sem a diákönkormányzat, sem azt iskolaszék, sem a nevelők, sem az alkalmazottak nem támogatták.

Az igazgató elmondta, a tanulók írásban átadott petícióban kérték, hogy működjön együtt a diákönkormányzattal, valamint ne kívülről hozzon igazgató-helyettest az iskolába. Kurnász László ígéretet tett az együttműködésre azonban kijelentette; "a helyettes az én döntésem, én fogok vele dolgozni".

Az önkormányzat sajtófelelősének közleménye szerint "az önkormányzat a béketeremtés szándékával nevezte ki Kurnász Lászlót egy éve és ugyanezért nevezte ki őt újra. A záruló tanév és a megvalósult fejlesztések igazolták a döntést. Néhány békétlenkedő tanár igyekszik 2007 augusztusa óta közéleti küzdőtérré változtatni a Szent Istvánt. Most is ennek érdekében használták fel a diákokat. Sajnáljuk, hogy ennek a néhány dolgozónak nem érdeke az iskola fejlődése és a tanítás folytatása".

MTI/Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk