Digitális írásra tanítják a hátrányos helyzetűeket

Digitális írástudásra felkészítő program kezdődött el Zalaegerszegen, az Első Magyar-Dán Termelőiskolában; a Norvég Alap finanszírozásával újonnan kialakított termet és a számítógépeket az első csoport hétfőn vette birtokba.

Az ország kilenc helyszínén megvalósuló kísérleti program nyitott tanulási központot biztosít a hátrányos helyzetű emberek számára. A zalaegerszegi termelőiskola konzorciumi partnerként kapcsolódott be a Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért programba - mondta Molnár Máté, a termelőiskola alapítvány programigazgatója.

"Digitális ismeret nélkül ma már nem lehet élni." Életkortól függetlenül mindenkinek élethosszig tartó tanulásra kell felkészülnie, mert a korábban megszerzett szakmával lehet, hogy csak néhány évig tudnak elboldogulni. Ezt követően újabb képzettség megszerzésére, újabb kompetenciák elsajátítására lesz majd szükség - hangsúlyozta Molnár Máté.

A nyitott tanulási központ szolgáltatásaival jobban fel lehet készülni a munkaerőpiac elvárásaira. A digitális írásoktatáson túl vállalkozóknak, szélesebb tömegeknek is terveznek szakmai programokat, de akár a kertbarátok is kaphatnak segítséget a munkához, vagy a szabadidő hasznos eltöltéséhez.

Az Első Magyar-Dán Termelőiskola Alapítvány 15 esztendeje támogatja a többszörösen hátrányos helyzetű, alulképzett, szakmával nem rendelkező rétegeket. A másfél évtized alatt közel másfél ezren vettek részt a programokban, 200-an szereztek alapiskolai végzettséget. A hiányszakmákban közel 150 betanított- és 900 középfokú OKJ szakmai bizonyítvány adtak ki. A szakmai végzettséget szerzettek 85-90 százalékának sikerült tartósan elhelyezkedniük a munkaerőpiacon.

A termelőiskola tevékenysége a munkanélküliség növekedésével az idősebb korosztályra is kiterjed. A felnőttképzésben résztvevő, ötven év feletti hallgatók is kaphatnak olyan lehetőséget, amivel fokozni tudják a munkaerő-piaci esélyeket.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk