Díjeső a Budapest Banknál
A Budapest Bank a "Legjobb Női Munkahely 2007" pályázat Nők Lapja által felajánlott különdíja mellett "Az Év HR Csapata 2007" pályázat "Stratégiai HR Partnerség" kategóriájának fődíját is bezsebelte - áll a szerkesztőségünkhez eljuttatott sajtóközleményben.
"A nők munkahelyi szerepe és karrierépítési lehetőségei nemcsak társadalmi, hanem kiemelten fontos gazdasági kérdések is. A nők érzékenységükkel, hagyományos női és gazdasági szerepeik összehangolásához szükséges kitartásukkal különleges értéket képviselnek a gazdasági életben. A vállalatoknak is érdeke tehát, hogy női munkatársaikat magánéleti helytállásukat figyelembe véve integrálják a munka világába. A különböző társadalmi csoportok egyenlő esélyeinek megteremtése a munkahelyen nem pusztán társadalmi elvárás, hanem az üzleti fejlődés kulcsa is. A kapott különdíj eddigi törekvéseinek elismerését jelenti" - mondta Malárik-Pálcza Edit, a Budapest Bank pénzügyi igazgatója, a Budapest Bank "Nők a Nőkért Hálózat" vezetője.
A Budapest Bank HR munkatársai másik díjjal is büszkélkedhetnek. Az első magyar HR bált szervező IVM-Bridge Tanácsadó Kft. "Az Év HR Csapata 2007" pályázat "Stratégiai HR Partnerség" kategóriájában meghirdetett fődíját ítélte oda a banknak.
"A Budapest Banknál a vállalati, üzleti és humán stratégia és tervezés szorosan összekapcsolódik, egymásra épül. Mivel a HR a szervezeten belül stratégiai szerepet tölt be, kiemelt funkciója van az éves célkitűzések végrehajtásában, az eredmények elérésében is. A 2007-es év nagyon sikeres üzleti év volt számunkra, ami jelentős részben a HR szervezet támogatásának is köszönhető" - mondta Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője a HR Bál díjátadóján.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja