34 cikk a(z) Rolek Ferenc címkével - 1. oldal
Ekkora munkaerőhiány várható Magyarországon
2 éve A Brüsszelben tartott Európai Szociális Csúcson (Tripartite Social Summit) az uniós vezetők és partnereik gyűltek össze, hogy megvitassák az Európai Unió legfontosabb gazdasági kérdéseit. A találkozó fő témája: „A sikeres európai gazdaság alapjai munkavállalók és a vállalatok számára” – tájékoztatott erről a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége. Teljes cikk...
Orbán Viktor szavai után messzebbre került a 2023-as minimálbér megállapodás
2 éve Már majdnem megvolt a jövő évi minimálbér megállapodás, amikor Orbán Viktor bejelentette, nincs mód további munkaadói járulékcsökkentésre. Teljes cikk...
MGYOSZ: Csődhullámot hozhat a 200 ezres minimálbér
4 éve Legalább 5 százalékos szocho-csökkentésre lenne szükség a bruttó 200 ezer forintos minimálbérhez a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke szerint. Ha ez nem valósul meg, elbocsátások és vállalati csődök jöhetnek. Teljes cikk...
Ha kötelező lesz a rezsiátalány, a home office-nak vége
5 éve A szakszervezetek szerint kötelező, a munkaadók szerint viszont csak adható az otthonról dolgozóknak a rezsiátalány. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke a Népszavának azt mondta: ha a rezsihozzájárulás kötelező lesz, a home office-nak vége. Teljes cikk...
Megkezdődött a kétéves bérmegállapodás idei makromutatóinak értékelése
5 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) megkezdte a kétéves bérmegállapodás idei makromutatóinak értékelését. A munkaadói oldal nem változtatna a 8 százalékos mértéken, a szakszervezetek újra tárgyalnák a megállapodást. Teljes cikk...
A Munkástanácsok és az MGYOSZ közösen javasol megoldást a munkaerőhiány kezelésére
6 éve Közösen dolgozott ki javaslatcsomagot a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a Munkástanácsok Országos Szövetségével (MOSZ) a munkaerőhiány kezelésére, amely elsősorban a fekete foglalkoztatás visszaszorítására, az állami szféra átvilágítására, hosszú távon a termelékenység növelésére helyezi a hangsúlyt - jelentették be közösen a szervezetek. Teljes cikk...
Kollektív szerződésben kell szabályozni a 3 éves munkaidőkeretet
7 éve A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkaadói oldala elfogadja a 3 éves munkaidőkeret és a 400 óra túlmunka bevezetését, de azt javasolja a kormánynak, hogy a munka törvénykönyvének módosításakor ezek csak lehetőségként kerüljenek be a törvénybe, ne általános szabályként. Teljes cikk...
Többéves megállapodás a minimálbérről
7 éve Zajlanak a bértárgyalások, a felek álláspontjai nem közelednek egymáshoz: a szakszervezetek továbbra is két számjegyű emelést szeretnének, a munkaadók szerint ez lehetetlen. Abban viszont egyetértenek, hogy 2-3 évre szóló megállapodásra van szükség - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...
Nagyon nincs egyetértés a cafetéria ügyében
7 éve Továbbra is fenntartja a kormány a szándékát a cafeteria-rendszer megváltoztatására januártól, céljuk, hogy többe pihenjenek az emberek, ezért inkább a SZÉP-kártyát favorizálják. Teljes cikk...
A munkáltatók januártól csökkentenék a szocho-t
7 éve Az MGYOSZ alelnöke szerint, ha 2019 januárjától csökkenne a szociális hozzájárulási adó, akkor nagyobb mértékben emelkedhetne a minimálbér - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...
Az állami dolgozók tíz százalékát terelnék versenyszférába
7 éve A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a közszféra százezres leépítésével lehetne enyhíteni a versenyszférában uralkodó munkaerőhiányon. Teljes cikk...
Hogyan hat a fogyasztásra a lassuló bérnövekedés?
7 éve Idén nem nőnek majd olyan mértékben a keresetek, mint a tavalyi évben. A szakértők egy része mégsem számol azzal, hogy ettől jelentősen visszaesne a fogyasztás - írja a Portfolio. Teljes cikk...
A munkaerőhiánynak demográfiai okai is vannak
8 éve Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke hétfőn az M1 aktuális csatornán arról beszélt, hogy munkaerőhiány demográfiai okokra is visszavezethető. Folyamatosan csökken a munkaképes korú népesség és az utóbbi években megnőtt a munkavállalás céljából átmenetileg külföldre költözők aránya, ezzel párhuzamosan pedig nő a gazdaság, így bővül a kereslet is - írja az MTI. Teljes cikk...
Évente 40-50 ezerrel kevesebb ember dolgozik
8 éve A munkaerőhiánynak elsősorban demográfiai okai vannak, a munkaképes korú népesség fogyása miatt évente 40-50 ezerrel kevesebb ember dolgozik Magyarországon és a probléma vélhetően még évtizedekig fennáll majd - mondta a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke csütörtökön az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...
Sok egyéni vállalkozó és kkv bukhat bele a 2017-es minimálbér-emelésbe
9 éve Az egyéni vállalkozók és a kkv-k közül sokan nem tudják majd kigazdálkodni a minimálbér és garantált bérminimum emelését: állások szűnhetnek meg, vagy kerülhetnek a szürke- és feketegazdaságba. Azok a cégek viszont 400 milliárddal gazdagodnak 2017-ben, melyek eddig a garantált bérminimumot meghaladó fizetést adták alkalmazottaiknak. Teljes cikk...
Rolek Ferenc: Szükség lenne külföldi vendégmunkásokra is
9 éve Általánossá vált a munkaerőhiány mind iparági szinten, mind területileg, míg régebben csak egyes ágazatokat, vagy a nyugati határszélt sújtotta - mondta a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke kedden az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...
Nem lesz más lehetőség, mint a béremelés
10 éve A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke, Rolek Ferenc szerint a gazdaság minden szférájában munkaerőhiány van, a hegesztőktől az informatikusokig, mert aki tud, elmegy külföldre, írja az Index. Teljes cikk...
E-reputációtól az elkötelezésig - az OHE konferenciáján jártunk
11 éve Az OHE HR Konferenciáján jártunk, ahol megtudtuk, mik az európai kollégák meglátásai a HR-világ folyamatairól, hogyan lesz egyre fontosabb az e-reputáció, mit várnak el ma a HR-től a nagyobb cégek, és hogy milyen az elkötelező vezető. Az egyik központi téma idén a stratégiai utánpótlástervezés, és a HR-vezető üzleti gondolkodása volt. Teljes cikk...
Mindenkinek jó, ha a munkavállaló néha "önként" dolgozik
12 éve Gyermekotthon felújítása, állatmenhely élhetőbbé tétele, teaosztás a márciusi hóviharban és rendszeres véradás: ez csak néhány azok közül a vállalati önkéntes programok közül, melyeket a PRO Vállalati Önkéntesség Konferencián mutattak be a cégek. Egyre többen ismerik fel itthon is, amit Amerikában már régóta tudnak: egy cég életére, működésére, munkavállalóinak lojalitására és munkakedvére nagy hatással vannak az önkéntes programok. Sőt, akár egy egész ország képét alakíthatja a benne élők önkéntességhez fűződő viszonya. Teljes cikk...
Számok nélkül írták alá az idei bérajánlásról szóló megállapodást
12 éve Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel aláírta hétfőn a 2013. évi bérajánlásról szóló megállapodást. Az ajánlásban konkrét szám nincs, de az 3,1 százalékos inflációs előrejelzés meghaladását javasolják. Teljes cikk...
Elégedettek a bértárgyalások eredményével a munkaadók
12 éve A bértárgyalásokon jó kompromisszum született, mivel az első félévi 5,4 százalékos minimálbér-emelést a költségvetés magára vállalta a 11 kiemelt ágazatban, ahol éves szinten 2,7 százalékos emelést kell finanszírozniuk a munkaadóknak - jelentette ki az MTI-nek adott év végi interjúban Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke. Teljes cikk...
Tizenegy ágazatban a kormány átvállalja a minimálbér emelés terheit
12 éve Megállapodás született a kormány, a munkaadók és a szakszervezetek között a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról, így 2007 óta először nőhet a minimálbér és a garantált bérminimum reálértéke - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára. Teljes cikk...
Átadták a CSR Hungary Díjakat
14 éve Átadták az idei CSR Hungary díjakat: 2011. november 25-én, pénteken este a Gundel étteremben a megszokottak mellett új elismerések is gazdára találtak. Teljes cikk...
Mérlegen a Munka törvénykönyvének változásai
14 éve A munkavállalók jogainak a sárba tiprása vagy a munkaerőpiac szerkezetének rugalmasabbá alakítása? Lezárult az új Munka törvénykönyve munkaanyagának első konzultációs szakasza, de már augusztus elejétől több ponton változott a munkaügyi szabályozás. Teljes cikk...
A vasasok kiállnak a rugalmas nyugdíjazás mellett
15 éve Továbbra is szükség van a rugalmas nyugdíjazás fenntartására, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Szövetségi Tanácsa nem ért egyet és elítéli az MGYOSZ alelnökének, Rolek Ferencnek ezt megkérdőjelező nyilatkozatát - közölte Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés elnöke az MTI-vel szerdán. Teljes cikk...
Aki kérdez: Jakobsen Petra
15 éve HR Szubjektív rovatunkban Jakobsen Petra, a Bonafarm HR vezetője válaszol Rolek Ferenc, a Budapest Bank (GE Money Bank) vezérigazgató-helyettesének, HR vezetőjének kérdésére. Teljes cikk...
Aki kérdez: Rolek Ferenc
15 éve A HR Portal új sorozatot, rovatot indít HR Szubjektív címmel, amelyben kivételesen nem mi, újságírók teszünk fel kérdéseket, hanem a HR vezetők kérdezhetnek egymástól, tetszés szerinti témában. Az izgalmas sorozatot Rolek Ferenc, a Budapest Bank (GE Money Bank) vezérigazgató-helyettese, HR vezetője indította el. Teljes cikk...
A versenyszféra a válság vesztese
15 éve Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a versenyszféra a válság vesztese, amelynek a magas járulék- és adóterhek mellett a közszférát is el kell tartania. Teljes cikk...
Az egyszerűsített foglalkoztatás nem lett egyszerűbb?
16 éve A múlt hét szerdán döntött kormány az egyszerűsített foglalkoztatást érintő változásokról. A Világgazdaság szakembereket kérdezett arról, hogy vajon milyen változásokat idéz elő a kék kiskönyv és az alkalmi munkavállalás időbeli korlátainak megszűnése. Rolek Ferenc a munkaadói oldalt képviselve kifejtette: ez csak technikai változás, nem lett egyszerűbb a munkáltatók élete. Borsik János, a munkavállalói oldal érdekvédője pedig a dolgozók kiszolgáltatott helyzetére hívta fel a figyelmet. Teljes cikk...
Nagyobb adócsökkentést javasolnak a munkaadók
16 éve A munkaadói oldal az adórendszer egészét érintő, 8-10 százalékpontos adócsökkentést javasolt, valamint az euró előszobájába, az ERM-2-be való minél gyorsabb belépést szorgalmazott az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén, adja hírül az InfoRádió. Teljes cikk...
HR mint a kultúraváltás levezényelője
17 éve Az igazi HR-es megérti, mi az üzlet lényege, hogyan válik a cég sikeressé és erre mozgósítja szakembergárdáját, a humán erőforrás területének szakértője képes a sikeres cég érdekében egy teljes kultúraváltásra, a vállalat szervezeti átalakítására - mondta portálunknak Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője. Teljes cikk...
Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője
17 éve Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank (GE Money Bank) HR vezetője 1998 óta koordinálja a pénzintézet személyügyi feladatait. Ezen túl 2006 óta a GE Consumer Finance dél-nyugat európai HR vezetője. Teljes cikk...
MGYOSZ: az adócsökkentés javíthat a versenyképességen
17 éve Határozott, bátor és koncentrált adócsökkentésre van szükség 2009-2010-ben a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) javaslata szerint, amely évi 360 milliárd forint költségkihatással számol, ez már jelentősen javíthat a vállalkozások versenyképességén - mondta Futó Péter, az MGYOSZ társelnöke szerdán. Teljes cikk...
Díjeső a Budapest Banknál
17 éve A Budapest Bank a "Legjobb Női Munkahely 2007" pályázat Nők Lapja által felajánlott különdíja mellett "Az Év HR Csapata 2007" pályázat "Stratégiai HR Partnerség" kategóriájának fődíját is bezsebelte - áll a szerkesztőségünkhez eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...