kapubanner for mobile

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást.

A DK frakciószóvivője pénteki, budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a Fidesz tudatosan hagyja elértéktelenedni a nyugdíjakat és elszegényedni az időseket. Az Orbán-kormány a saját törvényeit is megszegi, amikor még a trükkösen alacsonyra kiszámított inflációval sem emeli a nyugdíjakat - fogalmazott Gréczy Zsolt.

A kormány elvileg úgy biztosítja a nyugdíjak értékállóságát, hogy minden évben annyit emel rajtuk, amennyi az infláció - emlékeztetett. Ez szerinte évek óta nem teljesül és az is kiderült, hogy jövőre a kormány mindössze 2,8 százalékkal fogja emelni a nyugdíjakat, holott még a jegybank szerint is 3,4 százalék lesz az infláció. Figyelembe véve, hogy az élelmiszer-infláció az elmúlt években mindig meghaladta az általános inflációt, több ezer forint hiányozhat majd januártól az idősek pénztárcájából - érvelt Gréczy Zsolt.

Hozzátette: azzal, hogy a Fidesz eltörölte a nyugdíjak reálbérekhez kötését, a nyugdíjasok 10 éve nem részesültek nyugdíjemelésben. Mára az átlagnyugdíj az átlagbér alig több mint fele, egy nyugdíjas tehát ma fele annyit ér a kormánynak, mint egy dolgozó - bírált a frakciószóvivő.

Szerinte vissza kell térni a Gyurcsány-kormány nyugdíjszámítási rendszeréhez: a nyugdíjakat nem csak az inflációval kell korrigálni, hanem a gazdasági növekedéshez és a béremeléshez kell kötni, amíg Európa képes nem lesz arra, hogy bevezesse az európai minimálnyugdíjat - ismertette pártja álláspontját.

MTI
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk