Dolgozó nőnek lenni Magyarországon, de jó
A nemzetközi nőnap alkalmából elkészült az üvegplafon index, amelyben azt vizsgálják, hogy hol van a nőknek legnagyobb esélye az egyenlő bánásmódra a munkaerőpiacon. Magyarország 5. a listán, mert itt a két nem közötti bérezés tekintetében itt a legalacsonyabb, 3,8 százalék a különbség férfiak és nők között, írja az Economist.com.
A figyelembe vett mutatók között szerepel a képzettség, a munkaerő-piaci részvétel aránya, a bérezés, a betöltött vezetői helyek aránya, a gyermek napközbeni elhelyezésének költsége és az anyasághoz kapcsolódó jogok is szerepet játszanak.
A listát Izland vezeti, majd Norvégia, Svédország és Finnország után közvetlenül Magyarország következik, megelőzve például Dániát, Belgiumot, Kanadát is. A skandináv országokban a nők aránya a férfiakéval nagyjából megegyező a munkaerőpiacon. Ezekben az országokban nagyobb arányban vannak jelen vezetői testületekben, illetve magas a diplomás nők aránya.
Magyarországon az OECD átlagnál jóval alacsonyabb a nők és a férfiak bérezésében a szakadék, 15,5 százalékhoz képest 3,8, bár a cégvezető testületekben illetve parlamentben alacsony a nők aránya, hosszú az fizetett szülési szabadság és alacsonyak a gyermeknevelés költségei.
A lista alján Japán, Törökország és Dél-Korea helyezkedik el.
Economist.com
A listát Izland vezeti, majd Norvégia, Svédország és Finnország után közvetlenül Magyarország következik, megelőzve például Dániát, Belgiumot, Kanadát is. A skandináv országokban a nők aránya a férfiakéval nagyjából megegyező a munkaerőpiacon. Ezekben az országokban nagyobb arányban vannak jelen vezetői testületekben, illetve magas a diplomás nők aránya.
Magyarországon az OECD átlagnál jóval alacsonyabb a nők és a férfiak bérezésében a szakadék, 15,5 százalékhoz képest 3,8, bár a cégvezető testületekben illetve parlamentben alacsony a nők aránya, hosszú az fizetett szülési szabadság és alacsonyak a gyermeknevelés költségei.
A lista alján Japán, Törökország és Dél-Korea helyezkedik el.
Economist.com
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz
Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk
Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja
A szerbiai ügyvédek a háromnapos munkabeszüntetést követően csütörtöktől újra felvették a munkát, a további lépéseket pedig a Szerbiai... Teljes cikk
A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk
Egy friss kutatás szerint a pénzügyi stressz tavaly körülbelül 2 millió munkavállaló hiányzását okozta a munkahelyeken. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 4 napja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 7 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 4 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 5 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 5 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 5 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 6 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Épületgépészet Csőszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2026. 03. 06)
- Telefonos ügyintéző román nyelvtudással - diákmunka (2026. 03. 09)
- Fejőberendezés Szerelő (2026. 03. 10)
- Sales Executive (Kelet-Magyarország) (2026. 03. 10)
- Export Sales Manager (2026. 03. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a leggyakoribb paradicsompalánta betegségek - itt a lista
- Mikor szabad metszeni tavasszal a barackot?
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben