kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Dolgozó nőnek lenni Magyarországon, de jó

A nemzetközi nőnap alkalmából elkészült az üvegplafon index, amelyben azt vizsgálják, hogy hol van a nőknek legnagyobb esélye az egyenlő bánásmódra a munkaerőpiacon. Magyarország 5. a listán, mert itt a két nem közötti bérezés tekintetében itt a legalacsonyabb, 3,8 százalék a különbség férfiak és nők között, írja az Economist.com.

A figyelembe vett mutatók között szerepel a képzettség, a munkaerő-piaci részvétel aránya, a bérezés, a betöltött vezetői helyek aránya, a gyermek napközbeni elhelyezésének költsége és az anyasághoz kapcsolódó jogok is szerepet játszanak.

A listát Izland vezeti, majd Norvégia, Svédország és Finnország után közvetlenül Magyarország következik, megelőzve például Dániát, Belgiumot, Kanadát is. A skandináv országokban a nők aránya a férfiakéval nagyjából megegyező a munkaerőpiacon. Ezekben az országokban nagyobb arányban vannak jelen vezetői testületekben, illetve magas a diplomás nők aránya.

Magyarországon az OECD átlagnál jóval alacsonyabb a nők és a férfiak bérezésében a szakadék, 15,5 százalékhoz képest 3,8, bár a cégvezető testületekben illetve parlamentben alacsony a nők aránya, hosszú az fizetett szülési szabadság és alacsonyak a gyermeknevelés költségei.

A lista alján Japán, Törökország és Dél-Korea helyezkedik el.

Economist.com

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk