Dolgozói átlagfizetések a németeknél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban a legtöbb pénzt ugyanabban a pozícióban Frankfurtban és Münchenben lehet keresni, a legkevesebbet pedig továbbra is az egykori NDK-ban. Egy frankfurti titkárnő évi 9 millió forintnak megfelelő eurót keres. Többet, mint egy keletnémet informatikus.
A fizetési felméréseket készítő Personalmarkt 135 ezer dolgozó kereseti adatai alapján készült felmérése szerint a legtöbbet Frankfurtban, Münchenben és Wiesbadenben fizetik, a legkevesebbet pedig a keleti tartományok városaiban - Zwickauban, Cottbusban és Schwerinben - áll a Süddeutsche Zeitung tekintélyes német napilap összeállításában.
Évi 13,5 millió az informatikusnak
Titkárnői pozícióban a legjobban Frankfurtban lehet keresni (35 585 euró/év - 8,9 millió forint), a legrosszabbul Schwerinben (22 617 euró - 5,65 millió forint). Ezzel a frankfurti titkárnő többet vihet haza, mint egy schwerini szoftverfejlesztő (34 290 euró - 8,57 millió forint). A keletnémet IT-s frankfurti kollégája több mint 40 százalékkal kap többet (53 949 euró - 13,48 millió forint).
Még több üti a markát a mérnököknek
Az informatikusoknál többet kapnak bankszámlájukra a mérnökök. Frankfurtban évi bruttó 62 ezret (15,5 millió forint), Münchenben 61 600-at (15,4 millió forint), Schwerinben 39 500-at (9,87 millió forintot).
A német szövetségi statisztikai hivatal adatai szerint a tartományok közül Hamburgban a legmagasabb az átlagfizetés (bruttó 3643 euró - 910 ezer forint/hó). Ezt követik Hessen (itt található Frankfurt), Baden-Württemberg, Bremen, Bajorország tartományok. A gazdasági elemzők megjegyzik, az átlagfizetés a cégek nagyságától - a nagyobb cég jobban fizet -, a gazdasági struktúrától.
Bruttó 400 ezer pincérként a bajoroknál
A vendéglátóiparban Szászországban 1296 eurót (324 ezer forintot) fizetnek havonta, Bajorországban már 1682 eurót (420 ezer forintot). A szállítmányozásban még nagyobb az eltérés. Thüringiában 1152 euró (288 ezer forint) az átlagbér, a bajoroknál 2059 (514 ezer forint).
A regionális különbségeket az IT vállalkozók is érzik. A müncheni informatikusok a projektek után 69 eurós (17 300 forintnak megfelelő) óradíjjal állítanak ki számlát, az ország keleti részén már csak 62 euróval (15 500 forint) számolva.
Karácsony Zoltán
Évi 13,5 millió az informatikusnak
Titkárnői pozícióban a legjobban Frankfurtban lehet keresni (35 585 euró/év - 8,9 millió forint), a legrosszabbul Schwerinben (22 617 euró - 5,65 millió forint). Ezzel a frankfurti titkárnő többet vihet haza, mint egy schwerini szoftverfejlesztő (34 290 euró - 8,57 millió forint). A keletnémet IT-s frankfurti kollégája több mint 40 százalékkal kap többet (53 949 euró - 13,48 millió forint).
Még több üti a markát a mérnököknek
Az informatikusoknál többet kapnak bankszámlájukra a mérnökök. Frankfurtban évi bruttó 62 ezret (15,5 millió forint), Münchenben 61 600-at (15,4 millió forint), Schwerinben 39 500-at (9,87 millió forintot).
A német szövetségi statisztikai hivatal adatai szerint a tartományok közül Hamburgban a legmagasabb az átlagfizetés (bruttó 3643 euró - 910 ezer forint/hó). Ezt követik Hessen (itt található Frankfurt), Baden-Württemberg, Bremen, Bajorország tartományok. A gazdasági elemzők megjegyzik, az átlagfizetés a cégek nagyságától - a nagyobb cég jobban fizet -, a gazdasági struktúrától.
Bruttó 400 ezer pincérként a bajoroknál
A vendéglátóiparban Szászországban 1296 eurót (324 ezer forintot) fizetnek havonta, Bajorországban már 1682 eurót (420 ezer forintot). A szállítmányozásban még nagyobb az eltérés. Thüringiában 1152 euró (288 ezer forint) az átlagbér, a bajoroknál 2059 (514 ezer forint).
A regionális különbségeket az IT vállalkozók is érzik. A müncheni informatikusok a projektek után 69 eurós (17 300 forintnak megfelelő) óradíjjal állítanak ki számlát, az ország keleti részén már csak 62 euróval (15 500 forint) számolva.
Karácsony Zoltán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?