kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Dolgozói majdnem negyedét bocsátja el a kriptokereskedő

A cég tavasz óta másodjára kényszerül leépítésre, ami ezúttal majdnem 800 dolgozót érint.

A Robinhood online kereskedési platform a magas infláció és a kriptopiac zuhanása miatt leépíti alkalmazottainak közel negyedét - írja a BBC.  A vállalat szerint a megváltozott gazdasági környezet miatt csökkent a kereskedési aktivitás, amely a koronavírus-járvány csúcsán virágzott. A lépésre azt követően kerül sor, hogy a cég 318 millió dolláros negyedéves bevételről számolt be, ami 44%-kal kevesebb az egy évvel korábbi 565 millió dollárnál. A vállalat áprilisban 9%-os létszámleépítést hajtott végre, ám az nem volt elegendő. 

A mostani leépítés 780 alkalmazottat érintent. Vlad Tenev, a cég egyik tulajdonosa közölte, hogy az érintett dolgozók október 1-ig maradhatnak a pozíciójukban, kapnak végkielégítést és segítenek nekik új munkát találni.

 

BBC

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek